Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

* Mô tả khái quát chức trách và nhiệm vụ:
- Xây dựng và tham mưu cho Ban Lãnh đạo về các chính sách liên quan đến nhân sự: NQLĐ, Quy chế tiền lương tiền thưởng, chế độ phúc lợi, Quản lý nhân sự …các chính sách khác liên quan đến quan hệ lao động;
- Thực hiện các công tác về tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực; Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng nhân sự định kỳ hằng tháng/quí/năm;
- Xây dựng và đề xuất tham mưu về MTCV, hệ thống đánh giá nhân sự (KPIs);
- Tham mưu Ban Lãnh đạo về các vấn đề pháp lý có liên quan đến quan hệ lao động; thực hiện giải quyết các vấn đề liên quan về xử lý khiếu nại, tranh chấp QHLĐ;
- Xây dựng và tham mưu Ban Lãnh đạo các qui trình làm việc liên quan đến công tác quản lý hành chính: Văn thư lưu trữ, mua sắm, công tác quản lý TS, CCDC…;
- Thực hiện các công tác về An ninh trật tự, Phòng cháy chữa cháy;
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng kế hoạch đào tạo nhân sự hằng năm và triển khai kế hoạch đào tạo;
- Phối hợp với Phòng Marketing và Truyền thông xây dựng các hoạt động, chương trình văn hóa doanh nghiệp, triển khai các sự kiện nội bộ;
- Thực hiện các công tác đối ngoại đối với các cơ quan, đối tác liên quan;
- Chịu trách nhiệm trước Ban Tổng Giám đốc về toàn bộ các công việc, hiệu quả công việc của Phòng HCNS;
* Báo cáo:
- Báo cáo công việc cho Tổng Giám đốc;