Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Chịu trách nhiệm đưa ra chiến lược phát triển nguồn nhân lực. Đảm bảo tổ chức thực hiện các hoạt động Quản trị nguồn nhân lực để cung cấp đầy đủ về số lượng và chất lượng nhân sự theo yêu cầu phát triển của công ty một cách hiệu quả nhất;
- Tổ chức, quản lý và điều hành Bộ phận nhân sự nhằm thực hiện tất cả các công việc phát triển nguồn nhân lực theo đúng các Chức năng - Nhiệm vụ - Quyền hạn do Công ty quy định;
- Xây dựng các chiến lược và kế hoạch phát triển Nguồn nhân lực ngắn hạn và dài hạn của Công ty
- Chịu trách nhiệm trong công tác hành chính: các công tác liên quan đến PCCC, ATLD, vệ sinh môi trường
- Tham gia xây dựng, duy trì thực hiện và cải tiến liên tục hệ thống các quy trình, hướng dẫn công việc, quy định, theo tiêu chuẩn ISO và các mục tiêu, kế hoạch của ban ISO Công ty.
- Tham gia xây dựng và duy trì thực hiện các hệ thống cải tiến & sáng tạo, kaizen, 5S,… nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động
* Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn