Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Chịu trách nhiệm quản lý, tổ chức và điều hành hoạt động của phòng hành chính nhân sự.
- Đề xuất và tham mưu cho BLĐ các vấn đề liên quan đến hành chính, nhân sự, hỗ trợ các phòng ban về công tác hành chính nhân sự có liên quan.
- Xây dựng và tổ chức công đoàn công ty theo chỉ đạo của BLĐ
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong công ty, dự trù và lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Chỉ đạo thực hiện các thủ tục ký kết HĐLĐ; gia hạn HĐLĐ; chấm dứt HĐLĐ; thăng, giáng chức; điều chuyển; lưu trữ hồ sơ CBNV.
- Lên kế hoạch thực hiện và giám sát thực hiện các các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT…cho người lao động
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Xây dựng quy chế lương, thưởng, các chế độ cho người lao động và các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện, nghiên cứu và soạn thảo các qui trình hoạt động của các phòng ban và liên phòng ban trong công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BLĐ