Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo & phát triển phòng nhân sự.
- Tham mưu, đề xuất cho BGĐ các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: cơ cấu tổ chức, công tác đào tạo tuyển dụng, lương - thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Thiết lập hệ thống đánh giá thành tích làm việc (KPI), năng suất lao động & các chỉ tiêu đo lường nhân sự.
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế, chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực.
- Đại diện Doanh Nghiệp xử lý các giao dịch đối nội và đối ngoại liên quan đến Nhân sự và Pháp chế.
- Tương tác, hỗ trợ các Bộ Phận triển khai, hoàn thiện chương trình quản trị và phát triển nguồn nhân lực.
- Tham mưu, đề xuất cho Ban Lãnh Đạo các vấn đề liên quan đến Nhân sự và Pháp chế.
Yêu cầu công việc
- Nữ: 30-35t
- Kinh nghiệm Trưởng nhóm/ Trưởng phòng HCNS từ 1 năm kinh nghiệm.
- Trình độ học vấn : Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh... hoặc các ngành liên quan
- Thành thạo: Word, Excel, Powerpoint
- Thời gian làm việc: T2 - Sáng T7 (8h-12h ; 13h - 17h)
Phúc lợi công việc
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN
- Nghỉ phép, Lễ, Tết theo quy định Nhà nước.
- Làm việc tại công ty lớn Việt Nam, nhiều cơ hội thăng tiến sự nghiệp, luôn không ngừng phát triển cùng với sự lớn mạnh của công ty.
- Được đào tạo theo chính sách công ty và yêu cầu công việc
- Thưởng nóng theo năng lực và thưởng Lễ, Tết, sinh nhật.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho nhân viên.
- Du lịch nghỉ mát hàng năm.
- Xét thưởng và nâng lương tùy theo năng lực hoặc định kỳ hàng năm.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty TNHH Công nghệ Istar
02/12/2023
Tp Hồ Chí Minh
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Đại học
1 năm
Nữ, từ 30 tới 35 tuổi
Công ty TNHH Công nghệ Istar