Trưởng phòng Hành chính nhân sự

- Tổ chức, điều hành và quản lý toàn bộ hoạt động của Phòng Hành chính - Nhân sự.
- Xây dựng văn hóa công ty, duy trì phát triển quan hệ nhân viên trong công ty theo văn hóa công ty.
- Tham gia nghiên cứu, xây dựng, soạn thảo, ban hành các Quy định, nội quy, chính sách, biểu mẫu liên quan đến hoạt động của Công ty và giám sát việc thực hiện các quy định Công ty đã đề ra.
- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng bộ máy tổ chức và hệ thống điều hành, sử dụng nguồn nhân lực và các công việc liên quan đến hồ sơ pháp lý, theo yêu cầu của BGĐ.
- Tổ chức kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển chung của công ty trong từng giai đoạn
- Hỗ trợ các phòng ban chức năng trong công tác phân tích vị trí công việc, phân công và lập kế hoạch nhân sự, đánh giá nhân viên
- Xây dựng quy trình quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự, sổ bảo hiểm, bằng, hồ sơ thuyên chuyển công tác, chấm dứt hợp đồng lao động.
- Quản lý thời gian làm việc, chấm công, tính lương & các chế độ cho nhân viên theo đúng chính sách, nội quy của Công ty.
- Quản lý tài sản, trang thiết bị của công ty, tổ chức mua và quản lý sử dụng hiệu quả
- Trong mọi thời điểm, luôn bảo mật các thông tin liên quan đến công việc của Công ty;