Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Mô tả công việc
• Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...). Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng;
• Đảm bảo chế độ chính sách của công ty đúng, đủ và kịp thời so với quy định của luật lao động, chế độ bảo hiểm, nội quy công ty.
• Tham mưu, tư vấn cho Ban Tổng Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong trung hạn, dài hạn.
• Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn
• Tư vấn, đề xuất, xây dựng/ triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/ hiệu quả;
• Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; tổ chức - sự kiện,các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của tổ chức phù hợp với yêu cầu mới;
• Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu … để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn;
• Xây dựng, triển khai, vận hành và kiểm soát hệ thống đánh giá hiệu quả công việc;
• Hỗ trợ Trưởng các Phòng/Ban trong việc quản trị nhân sự; đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự.
• Tham gia cùng các bộ phận xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
• Phối hợp với các TBP xây dựng, hoàn thiện bản MTCV phù hợp với từng vị trí ;
• Là đầu mối liên lạc của công ty với cơ quan, ban ngành trong công tác liên quan đến hoạt động và phát triển của công ty.
Yêu cầu ứng viên
● Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học - Quản trị nhân sự, luật, quản trị kinh doanh... và các ngành có liên quan.
● Kiến thức: Có năng lực chuyên môn vững vàng, am hiểu thị trường lao động và tâm lý nhân sự.
● Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tương đương.
● Độ tuổi: 30 - 35
*Kỹ năng:
• Kỹ năng quản lý và tổ chức phát triển đội ngũ.
• Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, giải quyết mâu thuẩn.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, xử lý linh hoạt các tình huống phát sinh trong công việc.
• Cẩn thận, trách nhiệm và chủ động trong công việc.
• Thành thạo các phần mềm văn phòng như Excel/Word/PPT.
• Giao tiếp tốt: Hoà nhã, lịch sự, thân thiện
• Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp, tổ chức tốt công việc.
Quyền lợi/Phúc lợi
● Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung và hòa đồng.
● Mức lương: 25- 35 triệu/ tháng
● Được cấp laptop và các thiết bị làm việc khác,…
● Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của Luật lao động, kiểm tra sức khỏe định kỳ .
● Lương tháng 13, thưởng KPI, Lễ, Tết, sinh nhật, du lịch trong và ngoài nước
● Tăng lương 1-2 lần/ năm.
● Có xe đưa đón từ Quận 12.
● Phép: 12 Ngày / năm + 1 ngày cho năm tiếp theo (Maximum 16 ngày)
Địa điểm làm việc
- Tỉnh Long An
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 38C-39C Khu phố 1, Quốc Lộ 1A, phường Tân Thới Hiệp, Quận 12, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Mỹ Phẩm Nature Story |
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 38C-39C Khu phố 1, Quốc Lộ 1A, phường Tân Thới Hiệp, Quận 12, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 12/01/2023 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 30 - 35 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
