Xem công việc liên quan tiếp theo

Trưởng phòng Hành chính nhân sự

Công ty Cổ phần Công nghệ và Truyền thông VARS Việt Nam

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Đà Nẵng

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng phòng Hành chính nhân sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty ( định biên nhân sự, chi phí nhân sự, kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch đào tạo …).
Cập nhật và chuẩn hóa hệ thống các quy định, quy chế, quy trình, cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các Đơn vị chuyên môn và giám sát thực hiện.
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo đưa ra các quyết định liên quan tới quản trị nhân sự.
( tuyển dụng, bổ nhiệm, bãi nhiệm, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật lao động, thanh lý hợp đồng lao động …)
Chịu trách nhiệm quản lý, giám sát công việc của Phòng HCNS, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của Phòng.
Hoàn thiện và kiểm soát việc thực thi hệ thống Lương – Thưởng – Phúc lợi, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, theo dõi, giám sát việc thực hiện các chế độ cho người lao động.
Xây dựng và triển khai KPI tại các bộ phận để đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Đánh giá nhu cầu, xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn nhân lực. Xây dựng kế hoạch đào tạo, lộ trình thăng tiến, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn.
Tổ chức và quản lý các hoạt động hành chính có liên quan: tổ chức soạn thảo và quản lý văn bản, xây dựng các quy định về mua sắm và sử dụng tài sản, trang thiết bị công ty,…
Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự, đánh giá hiệu quả công việc...
Phối hợp cùng Giám đốc Công ty xây dựng văn hóa doanh nghiệp phù hợp với định hướng của doanh nghiệp.
Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan theo sự phân công của Ban lãnh đạo để hoàn thành các mục tiêu của Công ty.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế lao động, Luật, Quản trị kinh doanh…Có chứng chỉ nâng cao/ chuyên sâu về ngành nghề (trường hợp không tốt nghiệp chuyên ngành).
Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty Bất động sản hoặc Công nghệ thông tin có quy mô từ 300 nhân sự trở lên.
Tiếng Anh lưu loát, sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
Có kiến thức chuyên sâu về Pháp luật lao động.
Có khả năng xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động: xử lý kỷ luật, tranh chấp lao động…
Có thể đi công tác theo yêu cầu công việc (Hà Nội và Hồ Chí Minh).
Địa chỉ làm việc: Tầng 6, số 168 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường Hòa Cường Nam, Quận Hải Châu, Đà Nẵng.

Phúc lợi công việc

Làm việc tại văn phòng từ T2 đến T6 và 2 buổi sáng thứ 7 trong tháng ( 23 ngày công)
Thưởng theo kết quả các chương trình, sự kiện,…
Đóng BHXH, BHYT,… theo quy định của nhà nước
Hưởng chế độ lễ/hiếu/hỷ theo quy định của VARS
Nghỉ phép 13 ngày/năm
Cung cấp dụng cụ hỗ trợ công việc
Thưởng ngày lễ, tết
Lương tháng 13
Du lịch hằng năm
Hỗ trợ ăn trưa
Gửi xe miễn phí