Xem công việc liên quan tiếp theo

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Công ty TNHH Một thành viên Dịch vụ vận tải Tuấn Tú

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng phòng Hành chính Nhân sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
Lập ngân sách nhân sự.
Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức - Hành chánh - Nhân sự.
Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.
Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chánh, luật trở lên.
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành vận tải/logictics.
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
Sáng tạo trong công việc.

Phúc lợi công việc

Lương cơ bản: thỏa thuận 20.000.000 VNĐ - 25.000.000 VNĐ / tháng (Hoặc thỏa thuận theo năng lực)
Tham gia đầy đủ các chính sách theo quy định, bảo hiểm PVI, lương tháng 13, thưởng Tết, chế độ nghỉ phép năm, nghỉ Lễ theo quy định, lương thâm niên, quà Tết;
Môi trường làm việc thân thiện, tiến bộ.
Cơ hội thăng tiến minh bạch, cơ hội xét duyệt tăng lương theo năng lực và sự đánh giá của cấp trên.
Tham gia các chương trình đào tạo - phát triển nguồn nhân lực do công ty tổ chức.