Mô tả công việc
  • Điều hành hoạt động của phòng HCNS.
  • Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực.
  • Xây dựng các chính sách về đào tạo và phát triển nhân lực, tổ chức thực hiện công tác đào tạo.
  • Xây dựng các tiêu chuẩn, quy trình đánh giá hiệu quả công việc, năng lực của CBNV và giám sát việc thực hiện
  • Xây dựng, Quản trị tiền lương, chế độ phúc lợi: Xây dựng quy chế lương, thưởng, thi đua khen thưởng, cơ chế khuyến khích, thu hút nhân tài, tham gia xây dựng định mức lao động, đơn giá tiền lương.
  • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ.
  • Chi tiết trao đổi trong buổi phỏng vấn
Yêu cầu công việc
  • Giới tính: Nam/nữ
  • Tuổi từ 30 đến 40
  • Trình độ: tốt nghiệp Đại học ngành Luật, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, và các chuyên ngành liên quan..
  • Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí tương đương ở các công ty có quy mô từ 500 lao động trở lên.
  • Am hiểu, biết vận dụng linh hoạt các chiến lược quản trị nguồn nhân lực
  • Thành thạo MS Office và các phần mềm quản lý dữ liệu.
  • Có kỹ năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt.
  • Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và thuyết trình trước đám đông tốt.
Phúc lợi công việc
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 344 / 0
Logo Công ty TNHH Đồng Tiến Công ty TNHH Đồng Tiến
75 - 77 - 79 Phan Đăng Lưu - Phường Hoà Cường Nam - Quận Hải Châu - Đà Nẵng
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
04/06/2022

Nơi làm việc
Đà Nẵng

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 30 tới 40 tuổi
Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Công ty TNHH Đồng Tiến
Nộp đơn