Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

• Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty
• Xây dựng cơ cấu của toàn bộ Công ty và các phòng ban, phòng HR phù hợp với Công ty tuỳ từng giai đoạn và nguồn lực.
• Xây dựng bộ năng lực cốt lõi và KPIs cho từng vị trí của công ty.
• Xây dựng và triển khai chính sách tuyển dụng phù hợp với Công ty từng giai đoạn.
• Xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo, luấn luyện, đánh giá, luân chuyển và phát triển nhân sự từ nội bộ.
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Xây dựng và triển khai chính sách C&B.
• Xây dựng chính sách quan hệ lao động và phúc lợi cho cán bộ nhân viên Công ty.
• Xây dựng hình ảnh nhân sự trong Công ty. (PR và truyền thông nội bộ)
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.