Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Thiết lập mục tiêu và kế hoạch hành động của bộ phận
- Phổ biến, giải thích cho NV mới quán triệt về hoài bão và sứ mệnh của công ty
- Xây dựng mục tiêu của Phòng, dựa vào các mục tiêu của Khối
- Cùng với cá nhân và tổ, đội có liên quan, triển khai xây dựng các mục tiêu/KPIs của cá nhân, tổ, đội.
- Xây dựng kế hoạch tổng thể, kế hoạch hành động (quý, tháng) của Phòng
- Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của phòng
- Cùng với cá nhân và tổ, đội có liên quan, xây dựng và triển khai áp dụng các thủ tục, hướng dẫn công việc và mô tả công việc của Phòng theo Hệ thống QLCL ISO.
- Xây dựng kế hoạch dự báo nhân sự, ngân sách hoạt động của phòng
- Hoàn chỉnh, cập nhật cơ cấu tổ chức nhân sự của phòng
- Cập nhật cơ cấu tổ chức nhân sự của toàn công ty
- Xây dựng hệ thống quản lý của phòng
- Phối hợp xây dựng hệ thống tiêu chuẩn đánh giá
- Tổ chức triển khai thực hiện các kế hoạch đã được duyệt
- Phối hợp xây dựng hệ thống thang, bảng lương
- Xây dựng, triển khai thực hiện quy trình tuyển dụng
- Giám sát việc thực hiện các chương trình Hội chợ việc làm và các hoạt động xúc tiến việc làm
- Tham gia hỗ trợ phỏng vấn, đánh giá xét tuyển NV
- Xây dựng, triển khai việc thực hiện đánh giá NV
- Xây dựng, triển khai quy chế về tiền thưởng, phúc lợi NV
- Theo dõi việc chấp hành các chính sách BHXH/BHYT
- Phối hợp xây dựng Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể
- Thực hiện các yêu cầu hệ thống ISO và HACCP
- Phối hợp xây dựng chính sách về AT-VSLĐ, sổ tay ATLĐ
- Phối hợp tổ chức huấn luyễn về AT-VSLĐ
- Giám sát việc thực hiện các quy định về AT-VSLĐ
- nhân sự, chi phí hành chính theo ngân sách đã được duyệt
- Thực hiện các chế độ báo cáo chính xác và đúng thời hạn
- Quan hệ cơ quan công quyền
- Tham mưu cho các cấp lãnh đạo trực tuyến khác về những vấn đề có liên quan đến nhân sự
- Thực hiện các nhiệm vụ đột xuất khác theo yêu cầu của cấp trên và các đơn vị liên quan
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ học vấn:
- Đại học chuyên ngành QTKD, Luật, Khoa học xã hội
- Nghiệp vụ chuyên môn:
- Trên 5 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự
- Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương trong các công ty Quốc tế có trên 1.000 lao động
- Kỹ năng tổng quát:
- Anh văn đọc viết, giao tiếp tốt, thành thạo vi tính văn phòng
- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, trình bày, thuyết phục tốt
- Giỏi hoạch định, tổ chức và kiểm soát công việc, khả năng làm việc độc lập
- Thông thạo chuyên môn , am hiểu tâm lý lao động
- Khả năng quản lý hồ sơ tài liệu, kiểm soát công việc, sọan thảo văn bản tốt
- Hòa đồng, tính tổ chức kỷ luật cao
Quyền lợi/Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
Địa chỉ: | 32C khu phố Nội Hóa 1, Phường Bình An, Thành phố Dĩ An, Bình Dương |
Tên công ty: | Công ty Cổ phần Tân Tân |
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
Địa chỉ: | 32C khu phố Nội Hóa 1, Phường Bình An, Thành phố Dĩ An, Bình Dương |
Ngày đăng tuyển: | 19/01/2022 |
Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
Học vấn: | Trung cấp |
Số lượng tuyển: | 1 |
Độ tuổi: | Không yêu cầu |
Giới tính: | Không yêu cầu |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi