Mô tả công việc
  • Phát triển và thực hiện các chiến lược và sáng kiến nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể
  • Cầu nối quản lý và quan hệ nhân viên. Xây dựng môi trường làm việc tích cực.
  • Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, quy trình: cơ cấu tổ chức của công ty, các bộ phận của công ty và giám sát việc thực hiện.
  • Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá năng lực nhân viên.
  • Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương - Thưởng - Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc.
  • Hỗ trợ các nhu cầu kinh doanh hiện tại và tương lai thông qua phát triển, gắn kết, tạo động lực và duy trì vốn con người
  • Phát triển và giám sát các chiến lược, hệ thống, chiến thuật và thủ tục nhân sự tổng thể trong toàn tổ chức.
Yêu cầu công việc
  • Có kinh nghiệm 02 năm với vị trí HRM
  • Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các quy định, chính sách nhân sự, tái cấu trúc doanh nghiệp
  • Quản lý hiệu quả công việc tốt, linh hoạt trong việc áp dụng các quy trình – quy định vào trong thực tế công việc.
  • Có khả năng đối nội, đối ngoại tốt
Phúc lợi công việc
  • Được làm việc trong môi trường với đội ngũ nhân sự trẻ, năng động, nhiệt huyết
  • Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động
  • Lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách của Công ty
  • Được tham gia các khóa học nâng cao nghiệp vụ
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 335 / 1
Logo Công ty Cổ phần Medical Plus Tân Mai Công ty Cổ phần Medical Plus Tân Mai
Tòa Viet tower, số 1 Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
18/01/2022

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần Medical Plus Tân Mai
Nộp đơn