Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
1. Quản lý, Xây dựng chiến lược nhân sự cho công ty
2. Xây dựng chương trình đào tạo phù hợp cho nhân sự của công ty
3. Xây dựng, triển khai, vận hành hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá năng lực nhân viên
4. Xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm/Kỷ luật đối với CBNV, giải quyết tranh chấp nội bộ
5. Xây dựng kế hoạch và tuyển dụng cho công ty
6. Tham mưu cho Ban giám đốc và tham gia xây dựng hệ thống quản trị nhân sự một cách có hệ thống
7. Giám sát, cập nhật, cải tiến liên tục để đảm bảo hệ thống quản trị nhân sự phù hợp với sự phát triển công ty
8. Các nhiệm vụ công việc khác theo yêu cầu của BGĐ
Yêu cầu công việc
1. Tốt nghiêp trình độ Đại học / Cao học các ngành Quản lý Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế, …
2. Có kinh nghiêm tối thiểu 03- 05 năm ở các vị trí quản lý điều hành có quản lý, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
3. Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề và hệ thống
4. Am hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến lao động, tiền lương và chế độ phúc lợi
5. Kỹ năng đào tạo, phát triển nhân tài và nhân sự kế thừa
6. Nhạy bén trong việc xử lý tình huống, vấn đề phát sinh.
7. Quyết đoán trong viêc đưa ra quyết định.
Phúc lợi công việc
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần Đầu Tư FIBO Capital Việt Nam
11/10/2021
Hà Nội
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Bất kỳ
Đại học
3 năm
Nữ, từ 30 tới 55 tuổi
Công ty Cổ phần Đầu Tư FIBO Capital Việt Nam