Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Trình độ: Đại học
Mô tả công việc
- Tuyển dụng nhân sự, đảm bảo đủ định biên
- Đánh giá nhân sự định kỳ tháng/quý/năm
- Xây dựng lộ trình thăng tiến
- Lập chương trình đào tạo và tổ chức triển khai.
- Tham mưu về công tác tiếp nhận, bổ nhiệm, bãi nhiệm, điều động, thuyên chuyển, chấm dứt HĐLĐ, sa thải … cán bộ nhân viên trong toàn Công ty theo đúng luật pháp và quy chế của Công ty.
- Lập ngân sách nhân sự, giải quyết khiếu nại, thắc mắc của nhân viên Công ty.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình ban hành hệ thống các quy chế, quy trình, quy định, bản MTCV, chức năng và nhiệm vụ của từng phòng ban cho Công ty phù hợp cho từng thời điểm, giám sát thực hiện.
- Xây dựng quy chế lương, thưởng, chế độ phúc lợi và tổ chức triển khai nhằm tạo động lực làm việc cho nhân viên; giữ và thu hút người tài.
- Kiểm tra, giám sát việc chấm công, tính lương; điều chỉnh mức lương theo đúng quy định Công ty.
- Kiểm tra, giám sát thực hiện bảo hiểm bắt buộc và các chế độ liên quan đến người lao động theo đúng quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.
- Giao dịch với cơ quan nhà nước để thực hiện chế độ cho người lao động.
- Xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp, xây dựng văn hóa Công ty.
- Quản lý, theo dõi các chi phí hành chính của Công ty.
- Quản lý công tác văn thư, lưu trữ.
- Xây dựng, tổ chức và quản lý hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu,...
- Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám đốc trong việc tổ chức thực hiện, kiểm soát và xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực tổ chức - hành chính – pháp lý theo đúng quy định của pháp luật và quy chế, quy định của Công ty.
Yêu cầu công việc
- Nữ, tuổi từ 33-45 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học trở lên Quản trị Nguồn Nhân lực, Luật, Kinh tế.. và các chuyên ngành liên quan.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
- Kỹ năng lập, điều hành thực hiện và kiểm soát kế hoạch tốt
- Khả năng năng lắng nghe và thấu hiểu, nắm bắt tâm lý con người tốt
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định có tính hệ thống
- Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên, tạo động lực và phát triển đội ngũ
- Thời gian làm việc từ thứ 2-thứ 6, thứ 7 làm buổi sáng
Địa chỉ : Lô H1 Đường Số 1, khu công nghiệp Lê Minh Xuân, Xã Lê Minh Xuân, Huyện Bình Chánh - TP.HCM
Phúc lợi công việc
- Chế độ bảo hiểm
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Nộp đơn 485 / 2
Công ty TNHH Orain Chem
Lô F19A-20-21, Đường số 4, Khu Công nghiệp Hải Sơn (GĐ 3+4), - Xã Đức Hòa Hạ - Huyện Đức Hoà - Long An.
Ngày đăng tuyển
07/07/2021
07/07/2021
Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh
Tp Hồ Chí Minh
Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
3 năm
3 năm
Ứng viên
Nữ, từ 33 tới 45 tuổi
Nữ, từ 33 tới 45 tuổi
Việc làm tương tự
Giám Sát Nhân Sự (HR Supervisor )
Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Mirae Asset Prévoir
Chuyên viên Hỗ trợ nghiệp vụ (Kiểm soát văn bản nội bộ)
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)
Trưởng Phòng Quản Lý Chất Lượng Văn Thư Lưu Trữ
Công ty TNHH Đầu Tư Phát Triển Sản Xuất Hạ Long (BIM GROUP)
Nhân viên hành chính
Trung Tâm Dịch Vụ Phân Tích Thí Nghiệm Thành Phố Hồ Chí Minh
Tuyển 8 Cử Nhân Luật thích viết bài
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty TNHH Orain Chem
Nộp đơn
Công ty TNHH Orain Chem