Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Quản lý trực tiếp: chủ đầu tư
- Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và định biên bộ máy nhân sự Công ty.
- Xây dựng chính sách đào tạo, trực tiếp đào tạo hoặc tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự hàng năm
- Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty.
- Xây dựng, triển khai văn hóa công ty vào môi trường làm việc.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản… của người lao động trong phạm vi toàn Công ty.
Yêu cầu công việc
- Am hiểu lĩnh vực nhà hàng
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật/ Nhân sự/ Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 05 năm trong ngành quản trị nhân sự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm nhân sự tại các công ty về ngành tiêu dùng, thực phẩm sạch, bán lẻ, siêu thị, chuỗi nhà hàng/cửa hàng….
- Kỹ năng lãnh đạo
- Kỹ năng xử lý tình huống
- Có năng lực quản lý về công tác tổ chức nhân sự, am hiểu luật
- Tiếng anh giao tiếp.
- Thành thạo các chương trình tin học văn phòng.
Phúc lợi công việc
- Lương thỏa thuận tùy theo năng lực.
- Được hưởng đầy đủ lương, thưởng, chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được giảm 10% khi sử dụng dịch vụ tại công ty.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
12/09/2018
Tp Hồ Chí Minh
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Tiếng Việt
Đại học
5 năm
Nam nữ
Công ty TNHH Dịch Vụ Nhà Hàng Gia Đình Mới Vinaone