Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

- Quản lý, điều hành công tác hành chính và công tác nhân sự tại công ty.
- Tham mưu cho lãnh đạo về công tác quản lý hành chính, quản lý nhân sự.
- Sắp xếp nhân sự, giao nhiệm vụ, hướng dẫn thực hiện cho các nhân viên thuộc quyền quản lý.
- Kiểm tra, phê duyệt các văn bản, chứng từ thuộc lĩnh vực Hành Chính Nhân Sự.
- Soạn thảo văn bản quy chế về tổ chức và quản lý nhân sự Công ty.
- Tổ chức, kiểm tra việc thực hiện các quy chế của nhân sự trong Công ty.
- Thực hiện các hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc và thủ tục giải quyết chế độ thôi việc.
- Giải quyết các khiếu nại liên quan đến chế độ và quyền lợi của cán bộ nhân viên.
- Tổ chức thực hiện lập kế hoạch tuyển dụng và tuyển dụng nhân sự trong công ty.
- Lập kế hoạch chi phí về hành chính nhân sự trong tháng.
- Cùng phối hợp với các Quản lý xây dựng & triển khai các bảng mô tả công việc cụ thể của mỗi nhân viên thuộc phòng ban.
- Tổ chức đánh giá công việc cán bộ nhân viên trong công ty theo tháng, quý, năm.
- Quản lý hồ sơ nhân sự của Công ty.
- Theo dõi, báo cáo hàng tháng, hàng quý tình hình nhân sự đến các cơ quan hữu quan.
- Thực hiện tính lương cho Công ty.
- Đảm bảo việc thực hiện các chế độ, phúc lợi cho nhân viên.
- Tham gia tổ chức các sự kiện bán hàng của Công ty.
- Quản lý tài sản, thiết bị trong Công ty.