Mô tả công việc
  • Tham mưu cho Tổng Giám đốc hoặc người được ủy quyền, Hội đồng Nhân sự và Khen thưởng trong công tác họach định chiến lược Nhân sự, xây dựng tổ chức và phát triển cơ cấu Nhân sự phù hợp mục tiêu họat động kinh doanh của công ty;
  • Xây dựng chính sách và đa dạng hoá các chương trình Đào tạo/tái Đào tạo phù hợp với xu thế và tốc độ phát triển tri thức hiện nay nhằm phát huy tối đa năng lực người lao động, gia tăng lợi thế cạnh tranh từ Nguồn Nhân lực và đảm bảo Nhân lực luôn là nguồn đầu tư qúy giá quyết định hiệu quả hoạt động và kinh doanh của hệ thống,
  • Xây dựng và phát triển các chính sách Nhân sự, chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi phù hợp và cạnh tranh được trên thị trường lao động hiện nay nhằm duy trì và gìn giữ nguồn nhân lực có năng lực, tránh hiện tượng chảy máu Nhân lực sang các đối thủ.
Yêu cầu công việc
  • Kinh nghiệm: 5 năm trở lên. Số lượng: 01
  • Trình độ học vấn: Đại học. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp ngành Quản lý nguồn nhân lực.
  • Lương: thỏa thuận theo năng lực ( từ 20.000.000 đến 30.000.000 đồng).
Phúc lợi công việc
  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Chế độ nghỉ phép
  • Chế độ tập thể dục
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 576 / 0
Logo Công ty Cổ phần đầu tư và tiếp vận Mê Kông Công ty Cổ phần đầu tư và tiếp vận Mê Kông
232-234 Đường Huỳnh Tấn Phát - Phường Tân Thuận Tây - Quận 7 - TP Hồ Chí Minh
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
20/11/2018

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự
Công ty Cổ phần đầu tư và tiếp vận Mê Kông
Nộp đơn