.png "Logo Công ty Cổ Phần Tập Đoàn CEO Việt Nam Global"){kind=logo}
Trưởng Phòng Đào Tạo (Training Manager)
Mô tả công việc
- Xây dựng cơ cấu phòng ban đảm bảo hiệu quả công việc và hiệu quả sử dụng nhân lực.
- Phân công công việc hợp lý, đảm bảo hiệu quả công việc và hiệu quả sử dụng nhân lực.
- Xây dựng hạn mức cho phòng ban, xây hệ thống KPI đánh giá nhân sự từng tháng, quí năm.
- Giám sát việc thực hiện công việc đc giao của nhân viên, đánh giá năng lực của từng nhân viên trong nhóm.
- Đào tạo nhân sự đảm bảo chuyên môn, kỹ năng làm việc tốt, thái độ làm việc tích cực đáp ứng triển khai công việc hiệu quả.
- Rà soát, xây dựng và vận hành ổn định hệ thống qui trình, qui định, cơ chế của phòng đảm bảo hiệu quả hoạt động cao.
- Xây dựng quy trình kiểm soát đánh giá chất lượng chương trình " Kết nối đời sống" tại trường THPT:
+ Quản lý triển khai chương trình "Kết nối đời sống".
+ Quản lý Giáo viên,tổ chức và giám sát, thực hiện hoạt động quản lý giáo viên tại các trường.
+ Quản lý dịch vụ chăm sóc học sinh các trường school link.
- Xây dựng và triển khai hiệu quả kế hoạch hoạt động từng năm, từng thời kỳ theo chiến lược đã xây dựng.
- Phát triển và Đào tạo Đội ngũ giáo viên.
- Tổ chức Hoạt động Đào tạo và Quản lý Chất lượng Đào tạo.
- Nghiên cứu, Cập nhât và Quản lý Chương trình Đào tạo.
- Xây dưng đóng gói bộ công cụ học đường phục vụ học tập.
- Phối hợp với các tổ chuyên môn & HĐKH trường điều chỉnh, rà soát chương trình chi tiết học phần theo đúng kế hoạch đào tạo.
- Thực hiện tổ chức đăng ký học phần theo tiến độ, giải quyết học ngoài tiến độ.
- Phối hợp quản trị phần mềm quản lý đào tạo.
- Công tác tuyển sinh, báo cáo bộ. Thực hiện công tác sắp xếp, bố trí lịch giảng dạy lý thuyết.
- Kiểm tra, giám sát và đề xuất các biện pháp tăng cường điều kiện vật chất (Giảng đường, sân bãi, thiết bị giảng dạy,…) phục vụ cho việc giảng dạy và học tập.
- Theo dõi và kiểm tra tình hình thực hiện kế hoạch giảng dạy.
- Tổ chức thực hiện kế hoạch giảng dạy và học tập.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công chỉ đạo của Ban Lãnh Đạo.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên (Ưu tiên những ứng viên là chuyên ngành về đào tạo/giáo dục trường THPT).
- Trung thực: Với khách hàng; với nội bộ.
- Có đời sống lành mạnh.
- Có khát vọng tạo ra thế hệ công dân Việt Nam ưu tú về nhân cách & trí tuệ.
- Kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tối thiểu 03 năm trở lên.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin.
- Có kỹ năng tốt về công tác quản lý, sắp xếp tổ chức triển khai, báo cáo công việc.
- Có kỹ năng tốt về việc lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu làm việc cho bộ phận và cá nhân.
- Có kỹ năng tốt về việc tiếp nhận thông tin, truyền đạt thông tin, đàm phán và thuyết phục.
- Có kỹ năng lắng nghe và hiểu ý tốt.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Word, excel, powerpoint).
- Có khả năng thuyết trình và tổ chức sự kiện, sẵn sàng đi công tác.
- Tư duy tổng hợp tốt.
- Có tính chủ động trong công việc.
- Thực hiện công việc ngăn nắp, cẩn thận.
- Cầu tiến, có tinh thần học hỏi để phát triển cá nhân.
- Nhiệt tình, có định hướng làm việc lâu dài, ổn định với công ty.
- Tác phong làm việc nhanh nhẹn, hoạt bát và chuyên nghiệp.
Phúc lợi công việc
- Lương cứng: 20.000.000/tháng.
- Thưởng tháng/ quý/ năm: Theo hiệu quả công việc và hoạt động kinh doanh của công ty.
- Có cơ hội thưởng cổ phần ESOP và khả tăng trưởng hàng trăm lần khi IPO.
- Có cơ hội được huấn luyện các khóa học chuyên nghiệp từ Học viện Doanh nhân CEO Việt Nam.
- Có cơ hội được huấn luyện trực tiếp bởi ông Ngô Minh Tuấn - Chủ tịch Tập đoàn CEO Việt Nam.
- Được làm việc trực tiếp với các lãnh đạo cao cấp của Tập đoàn, trong môi trường thân thiện.
- Chế độ Phúc lợi đầy đủ (Sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau, thai sản,...).
- Đóng BHXH theo quy định.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ Phần Tập Đoàn CEO Việt Nam Global
Công ty Cổ Phần Tập Đoàn CEO Việt Nam Global