Trưởng nhóm tuyển dụng đào tạo (kinh nghiệm lĩnh vực IT)

- Công tác tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng (80%):
- Lên kế hoạch tuyển dụng và kế hoạch phát triển thương hiệu tuyển dụng.
- Tổ chức quản lý nhóm tuyển dụng.
- Triển khai và thực hiện công tác tuyển dụng các vị trí (Công nghệ thông tin (40%); Kinh doanh & Marketing (30%), Nghiên cứu và phát triển sản phẩm (10%), Dịch vụ khách hàng (10%), Back Office (10%)).
- Xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng/ chương trình tuyển dụng: Trường đại học, công ty headhunt, hội chợ cơ hội nghề nghiệp, giới thiệu nội bộ, các trang web tuyển dụng, mối quan hệ bên ngoài, chương trình thực tập sinh …
- Triển khai các hoạt động phát triển thương hiệu tuyển dụng, quản lý fanpage tuyển dụng của Công ty.
- Đề xuất chính sách, lập và cải tiến các thủ tục, quy trình, biểu mẫu và các hồ sơ khác liên quan đến tuyển dụng, tiếp nhận nhân viên mới, đào tạo.
- Lên ngân sách cho các chiến dịch tuyển dụng & thực hiện thủ tục trình ký thanh quyết toán trong ngân sách được duyệt.
- Lập báo cáo tuyển dụng tháng/năm, báo cáo đánh giá hiệu quả hoạt động tuyển dụng.
- Công tác đào tạo (20%)
- Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Tổ chức khảo sát, tổng hợp, phân tích nhu cầu đào tạo.
- Quản lý, tổ chức triển khai các hoạt động đào tạo theo yêu cầu.
- Phân tích, tổng hợp, khảo sát và báo cáo các thông tin từ thị trường và nội bộ doanh nghiệp.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao.