Mô tả công việc
  • Xây dựng chiến lược tuyển dụng.
  • Triển khai kế hoạch xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
  • Lên kế hoạch, thực hiện tạo nguồn ứng viên, ngân sách tuyển dụng hằng năm.
  • Giám sát, thực hiện và chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng theo kế hoạch, định biên nhân sự đã được duyệt.
  • Tổng hợp, quản lý thông tin ứng viên và hồ sơ nhân viên mới.
  • Xây dựng và quản lý đội ngũ tuyển dụng.
  • Các công việc khác theo yêu cầu TBP.
Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành khác có liên quan.
  • Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
  • Am hiểu luật lao động, thị trường lao động.
  • Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề tốt.
  • Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc tốt.
  • Kỹ năng chịu áp lực công việc tốt.
  • Tổng hợp, phân tích số liệu
  • Cẩn thận, tỉ mỉ, chững chạc
  • Trung thực, tận tụy, bảo mật thông tin.

THÔNG TIN KHÁC

  • Thời gian thử việc: 2 tháng
  • Độ tuổi: 28 - 35
  • Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6
Phúc lợi công việc
  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 253 / 0
Logo Công ty Cổ phần Phúc Long Heritage Công ty Cổ phần Phúc Long Heritage
42/24 - 42/26 Đường 643 Tạ Quang Bửu - Phường 4 - Quận 8 - TP Hồ Chí Minh
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
30/03/2022

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Trưởng nhóm / ban


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 28 tới 35 tuổi
Trưởng Nhóm Tuyển Dụng
Công ty Cổ phần Phúc Long Heritage
Nộp đơn