Trưởng Nhóm Hành Chính - Nhân Sự

Công ty TNHH Quảng cáo và Truyền thông Trí Việt

Mức lương: Trên 12 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Lập kế hoạch, thực hiện và quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo;
- Lập bảng lương hàng tháng, chấm công, tính phép;
- Thực hiện quản lý và đánh giá nhân sự, theo dõi biến động nhân sự;
- Thực hiện công tác nhân sự: Soạn thảo các văn bản quyết định liên quan đến nhân sự, giải đáp các chế độ chính sách đối với người lao động;
- Cập nhật, quản lý, xây dựng các nội quy, chính sách liên quan lao động theo các quy định pháp luật như nội quy lao động, thang bảng lương, thưởng…;
- Thực hiện công tác làm BHXH: Lập bảng đối chiếu hàng tháng, giải quyết chế độ cho người lao động, thanh toán chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ…;
- Kiểm soát bộ phận Hành chính phát hành các văn bản hành chính, lưu giữ sắp xếp hồ sơ nhân sự, giấy tờ văn bản;
- Tham mưu cho lãnh đạo trong công tác quản lý nhân sự, xử lý các vi phạm về nội quy, quy chế, chính sách, giải quyết các tranh chấp trong quan hệ lao động;
- Lên ý tưởng và tổ chức các hoạt động PR nội bộ;
- Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

- Độ tuổi: 26 – 35 tuổi, tốt nghiệp Đại học. Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân lực, luật, kinh tế;
- Ngoại hình ưa nhìn, giao tiếp tốt;
- Thành thạo Ms Office, outlook;
- Có kiến thức chuyên môn về nhân sự, luật (Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội,...);
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, có năng lực và kinh nghiệm quản lý;
- Kỹ năng quản lý đội nhóm, quản lý thời gian, thiết lập và triển khai kế hoạch.

Phúc lợi công việc

- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần, được nghỉ thứ 7 và chủ nhật;
- Thu nhập: Lương cứng + lương hiệu quả
- Hỗ trợ: 100% ăn trưa, gửi xe;
- Đóng bảo hiểm theo quy định;
- Thưởng ngày lễ, ngày Tết, sinh nhật, thưởng tháng lương 13;
- Du lịch, teambuilding: Công ty đài thọ 100% chi phí cho nhân viên chính thức
- Cam kết tăng lương theo định kỳ và theo năng lực;
- Lộ trình phát triển nghề nghiệp lên vị trí Trưởng phòng Hành chính nhân sự