Trưởng bộ phận Tuyển dụng (Tmart-Ptd)
Mô tả công việc
1. Quản lý tuyển dụng:
- Tiếp nhận, phân tích đề xuất tuyển dụng của từng Phòng Ban/ Dự án.
- Xây dựng kế hoạch, chương trình tuyển dụng: lựa chọn kênh nguồn, ngân sách, phương thức tuyển dụng hiệu quả thích ứng với các yêu cầu đặc thù công việc từng vị trí tuyển.
- Đảm bảo đáp ứng đủ số lượng tuyển dụng, chất lượng ứng viên, thời gian tuyển dụng đã cam kết.
- Tổ chức thực hiện lựa chọn, phỏng vấn, onboard nhân sự mới.
- Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân tài, các quy trình tuyển dụng nhân tài.
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên, linh động tuyển chọn ứng viên cho những vị trí trống theo năng lực, tạo nguồn ứng viên bền vững đáp ứng kế hoạch nhân sự dài hạn.
- Tổ chức triển khai và xây dựng, tối ưu cải tiến các hoạt động truyền thông thương hiệu tuyển dụng đa kênh: Social Media (Facebook, Linkedin), Job sites, …
2. Quản lý và phát triển đội ngũ:
- Phân bổ chỉ tiêu tuyển dụng cho Trưởng nhóm, nhân viên tuyển dụng nhằm hoàn thành kế hoạch tuyển dụng đã được duyệt.
- Hoàn thiện quy trình tuyển dụng và hệ thống các công cụ tuyển dụng.
- Tổ chức huấn luyện, đào tạo chuyên viên, nhân viên tuyển dụng kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Đào tạo phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa.
3. Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng:
- Phối hợp với phòng Marketing/đào tạo xây dựng thương hiệu tuyển dụng của Công ty, làm nổi bật hình ảnh Công ty trên mạng xã hội và các kênh thông tin về việc làm.
- Chịu trách nhiệm mở rộng những mạng lưới tuyển dụng, đầu mối làm việc với các kênh tuyển dụng ngoài (đối tác thứ 3) để thu hút nhân tài.
- Khả năng kết nối, giao lưu, chia sẻ, thiết lập mối quan hệ để tuyển dụng.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược xây dựng, quảng bá thương hiệu nhân sự và thu hút nhân tài cho Công ty.
Yêu cầu ứng viên
• Nam, Nữ trên 27 tuổi.
• Ngoại hình ưa nhìn, giao tốt.
• Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị Nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm, kỹ năng phỏng vấn, ra quyết định, quản lý đội nhóm, giải quyết vấn đề.
• Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm tại vị trí tương đương.
• Có thế mạnh trong việc tìm kiếm, xây dựng nguồn ứng viên, tạo quan hệ với các Trường học, đối tác.
Quyền lợi/Phúc lợi
* QUYỀN LỢI CHUNG:
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Thu nhập cạnh tranh với thị trường.
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Thường xuyên tổ chức các chương trình hội thao, hội diễn văn nghệ, tân niên/tất niên, các hoạt động phong trào văn hóa đoàn thể, môi trường trẻ chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
*** QUYỀN LỢI CHO NHÂN VIÊN CHÍNH THỨC:
• Lương/ tháng: Mức lương thỏa thuận.
• Làm việc từ T2-T7, nghỉ CN.
• Thu nhập xứng đáng theo năng lực.
• Thưởng đánh giá KPI, thưởng năm theo kết quả hoạt động của công ty; thưởng định kỳ theo lễ tết, tháng lương 13, tết dương lịch, âm lịch.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 6 Biệt thự 2, bán đảo Linh Đàm, Phường Hoàng Liệt, Quận Hoàng Mai, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần T - MARTSTORES |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 6 Biệt thự 2, bán đảo Linh Đàm, Phường Hoàng Liệt, Quận Hoàng Mai, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 28/11/2022 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
