Trưởng Bộ Phận Đào Tạo, Tuyển Dụng
Công ty Cổ phần Dịch Vụ Quản Lý Bất Động Sản Independent
Mức lương: 10 - 15 triệu
Kinh nghiệm: 2 năm
Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh
Trình độ: Đại học
Mô tả công việc
- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới;
- Tham mưu cho Trưởng đơn vị và Ban lãnh đạo Công ty về chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực;
- Quản lý việc thực hiện các chương trình đào tạo để đảm bảo tính hiệu quả của đào tạo;
- Tổng hợp các thông tin về các chương trình đào tạo để hoàn thành các báo cáo hàng quý, hàng năm về hoạt động đào tạo của công ty;
- Nghiên cứu, đề xuất các biện pháp đảm bảo chất lượng, phương thức cải tiến đào tạo, nâng cao chất lượng đào tạo;
- Xây dựng và phối hợp với các các bộ phận để xây dựng chương trình, tài liệu, giáo trình để thực hiện đào tạo;
- Chịu trách nhiệm xây dựng, đề xuất ngân sách phục vụ cho công tác đào tạo, xây dựng chi tiêu, chương trình và triển khai đánh giá sau đào tạo;
- Xây dựng và quản lý hệ thống thông tin dữ liệu đào tạo. Đánh gía và lựa chọn nhà cung cấp các chương trình đào tạo bên ngoài;
- Xác định nhu cầu tuyển dụng dựa trên tình hình thực tế hoặc theo tìm hiểu xu hướng mới của ngành.
- Đề xuất phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
- Thực hiện công tác Tuyển dụng: Tiếp nhận và kiểm soát đề xuất tuyển dụng, đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ từ các nguồn khác nhau, sắp xếp phỏng vấn, đánh giá và chọn ứng viên phù hợp, trình duyệt... đảm bảo số lượng và chất lượng tuyển dụng được giao.
- Khai thác, phát triển nguồn ứng viên nội bộ và bên ngoài.
- Làm việc trực tiếp với cấp quản lý các đơn vị, phòng ban nhằm nắm bắt tình hình và nhu cầu nhân sự giúp chủ động trong công tác tuyển dụng.
- Cung cấp dữ liệu báo cáo đột xuất hoặc định kỳ liên quan đến công tác tuyển dụng.
- Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp; và Ban Giám Đốc.
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 2 năm trở lên;
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc và chịu duợc áp lực công việc cao;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình;
- Kỹ năng đào tạo, huấn luyện;
- Giải quyết vấn đề và xử lý xung đột;
- Làm việc độc lập và làm việc nhóm;
- Khả năng tiếp cận và tiên phong trong sự đổi mới;
- Sử dụng tốt các phần mềm tin học văn phòng
THÔNG TIN KHÁC
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 30 - 45
Phúc lợi công việc
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Nộp đơn 617 / 0
Công ty Cổ phần Dịch Vụ Quản Lý Bất Động Sản Independent
Số nhà 02 Block C thuộc khu nhà ở thuộc lô A1, khu nhà ở Him - Phường Tân Hưng - Quận 7 - TP Hồ Chí Minh.
Quy mô: hơn 200 nhân viên
Ngày đăng tuyển
10/01/2022
10/01/2022
Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh
Tp Hồ Chí Minh
Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
2 năm
2 năm
Ứng viên
Nam nữ, từ 30 tới 45 tuổi
Nam nữ, từ 30 tới 45 tuổi
Việc làm tương tự
Giám Sát Nhân Sự (HR Supervisor )
Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Mirae Asset Prévoir
Nhân viên Pháp lý (& CSKH Sau vay)
Công ty Tài Chính TNHH Một Thành Viên Bưu Điện
Chuyên viên Hỗ trợ nghiệp vụ (Kiểm soát văn bản nội bộ)
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)
Trưởng Phòng Quản Lý Chất Lượng Văn Thư Lưu Trữ
Công ty TNHH Đầu Tư Phát Triển Sản Xuất Hạ Long (BIM GROUP)
Nhân viên hành chính
Trung Tâm Dịch Vụ Phân Tích Thí Nghiệm Thành Phố Hồ Chí Minh
Trưởng Bộ Phận Đào Tạo, Tuyển Dụng
Công ty Cổ phần Dịch Vụ Quản Lý Bất Động Sản Independent
Nộp đơn
Công ty Cổ phần Dịch Vụ Quản Lý Bất Động Sản Independent