Trợ lý Tổng Giám Đốc

- Tiếp nhận, kiểm tra tính hợp lý báo cáo công việc của toàn bộ nhân sự trước khi trình lên Chủ tịch – Tổng Giám đốc. (CT-TGĐ).

- Tiếp nhận, truyền đạt, thống kê các chỉ đạo của CT-TGĐ đến các nhân sự, phòng ban.

- Đảm bảo các chỉ đạo của CT-TGĐ công ty được thực hiện đúng tiến độ, đúng yêu cầu.

- Giám sát, nhắc nhở các nhân sự, phòng ban trong trường hợp không đảm đảo.

- Cảnh báo lên CT-TGĐ các trường hợp quan trọng chưa được xử lý đạt yêu cầu, ảnh hưởng đến hoạt động công ty.

- Báo cáo tổng hợp, đánh giá tình hình hoạt động của các bộ phận thông qua báo cáo hàng tuần của các Bộ phận đó và tham mưu CT-TGĐ đưa ra các quyết định phù hợp.

* Thừa ủy quyền của TGĐ để tiếp nhận, xử lý và giải quyết các công việc của các bộ phận, phòng ban khi TGĐ đi vắng trong phạm vi được ủy quyền (Vú dụ: chủ trì cuộc họp với các bộ phận, sau đó tổng hợp và báo cáo kết quả với TGĐ,...)

* Là đầu mối để xây dựng các quy trình, quy định thuộc hệ thống quản trị của Công ty;

- Theo dõi, sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác của CT-TGĐ.