Trợ Lý Phó Tổng Giám Đốc (Mảng Đào Tạo Tập Đoàn)

Công ty Cổ phần Tập đoàn Vàng bạc Đá quý DOJI

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trợ Lý Phó Tổng Giám Đốc mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Kế hoạch đào tạo
- Tham gia xây dựng chiến lược đào tạo
- Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm dựa trên kế hoạch nhân sự năm.
- Xây dựng và đánh giá hiệu quả đơn vị & cá nhân đào tạo
- Tham gia xây dựng, định hướng & phát triển lộ trình đào tạo cá nhân
- Tham gia xây dựng hệ thống lộ trình nghề nghiệp, hệ thống năng lực chuẩn và đánh giá sự phù hơp với năng lực chuẩn
- Xây dựng kế hoạch phát triển lộ trình nghề nghiệp cho từng vị trí
- Xây dựng kế hoạch đào tạo và các yêu cầu đối với từng thời kỳ phù hợp với lộ trình nghề nghiệp với từng vị trí
- Quản lý đào tạo
- Tổ chức quản lý lớp học
- Xây dựng, quản lý & phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ: nhận diện, lựa chọn, đánh giá hiệu quả, chất lượng huấn luyện
- Phát triển chương trình đào tạo
- E-Learning
- Xây dựng kế hoạch phát triển mới, rà soát và cải tiến chương trình, học liệu trực tuyến (giáo trình, bài giảng học liệu đa phương tiện)
- Xây dựng tài liệu công cụ và các phần mềm hỗ trợ xây dựng bài giảng trực tuyến
- Thực hiện đánh giá các nội dung đào tạo có thể online hóa và đề xuất phát triển
- Ngoài ra, thực hiện các Dự án về Đào tạo cùng với PTGĐ.

Yêu cầu công việc

- Nam/Nữ, tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Sư phạm, Báo chí, Truyền thông,...
- Kinh nghiệm 1-2 năm ở vị trí tương đương
- Ngoại hình khá, không nói ngọng, không nói giọng địa phương
- Có tư duy tích cực, sáng tạo, không ngại đổi mới
- Có kỹ năng giảng dạy, truyền đạt, tổ chức sự kiện
- Có khả năng thiết kế là 1 lợi thế.
- Ưu tiên Giảng viên tại các trường Cao đẳng, Đại học, Học viện...
* Thời gian và môi trường làm việc:
- Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 hàng ngày từ Thứ 2 đến hết trưa Thứ 7;

Phúc lợi công việc

* Lương chính:
- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc…;
- Lương tháng 13 bằng từ 1-3 tháng lương thỏa thuận.
* Thưởng:
- Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;
- Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Tập đoàn;
- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
* Chế độ đãi ngộ khác:
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu - hỉ…;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym…); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện.