Làm thêm giờ

Tôi có thắc mắc liên quan đến tiền lương, thưởng ngày lễ Quốc khánh 2/9. Cho tôi hỏi là công ty có thưởng cho người lao động vào dịp lễ Quốc khánh 2/9 không? Nếu người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ Quốc khánh thì lương tính thế nào? Câu hỏi của chị N.H.T ở Đồng Nai.

Tôi có một câu hỏi liên quan đến việc nghỉ ngày lễ tết của người lao động. Cho tôi hỏi việc nghỉ bù ngày lễ tết đối với người lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị N.H.T ở Bình Định.

Cho tôi hỏi nếu người sử dụng lao động tổ chức làm thêm giờ cho người lao động cần phải đáp ứng các yêu cầu gì? Người lao động không đồng ý làm thêm giờ có bị sa thải không? (Tú Vân - Bình Dương)

Cho tôi hỏi, người lao động được nghỉ Tết hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày? Công ty tôi đang xem xét việc đi công tác vào dịp Tết, vậy người lao động có quyền từ chối đi công tác trong dịp Tết không? (Quốc Bảo - Tp. Đà Nẵng)

Hàng loạt những ngày lễ lớn sắp đến như là 10/03; 30/04; 01/05 bên cạnh những doanh nghiệp được nghỉ lễ thì có khá nhiều doanh nghiệp, công ty vẫn bố trí nhân viên đi làm ngày này. Vậy làm thêm giờ các ngày lễ lớn như 30/4; 01/05 người lao động sẽ được nhận mức lương là bao nhiêu. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn làm rõ vấn đề trên.

Có rất nhiều người lao động thích hoạt động tăng ca, làm thêm giờ vì nó giúp tăng thêm thu nhập của họ. NSDLĐ thì muốn NLĐ tăng ca để tăng hiệu suất công việc, tạo ra nhiều thành phẩm. Tuy nhiên có vài điểm mà doanh nghiệp cần lưu ý khi sử dụng lao động tăng ca.