1. CV, resume tốt là một CV, resume được trình bày ấn tượng về mặt hình thức

Mỗi một đợt tuyển dụng, những chuyên viên nhân sự (HR) phải đọc và chắc lọc hàng chục hồ sơ, mỗi hồ sơ có thể họ chỉ lướt qua vài giây. Và để tạo được điểm nhấn và gây chú ý, thì CV, resume của bạn phải được trình bày đeph, ấn. Ấn tượng ở đây không phải lúc nào cũng phải là hình ảnh bắt mắt, màu sắc lung linh, phối màu hợp lý… mà còn phải tùy thuộc vào công việc bạn ứng tuyển là gì, ngành nghề bạn theo đuổi như thế nào.

Ví dụ, với một nhân viên Digital Marketing thì CV, resume phải thể hiện được sự cởi mở, màu sắc trực quan sinh động, bố cục mang tính gợi hình nhiều. Hoặc một nhân viên kế toán thì ở đó CV hay resume cần sự chỉnh cho trong câu chữ và kết quả cụ thể, không cần nhiều màu mè, trang trí trong nội dung.

2. Nội dung của CV và resume cần ưu tiên theo thứ tự đủ, đúng, hay

a. Như thế nào là đủ

Những thông tin cần thiết về liên lạc, cá nhân, tên tuổi, nơi đào tạo, khu vực sinh sống là bắt buộc phải có.

Về tiêu đề CV:

Trong CV, resume không cần phải thể hiện “Đây là CV” “Đây là resume” vào trong nội dung. Điều này là không cần thiết, và vùng “đất” đó chúng ta có thể tận dụng để thể hiện nhiều nội dung quan trong hơn, ví dụ như định hướng nghề nghiệp, mục tiêu ngắn hạn…

Hình ảnh trong CV:

Tương tự như nguyên tắc thể hiện hình thức CV. Tùy đặc thù ngành nghề mà bạn lựa chọn hình ảnh đại diện cho phù hợp. Ví dụ, ngành Luật/Pháp lý bạn cần có một hình ảnh thể hiện sự nghiêm túc. Ngành kinh doanh, marketing cần những hình ảnh thể hiện sự hoạt bát, năng động của bản thân… Tuy nhiên trong bất cứ hoàn cảnh nào, ảnh đại diện trên CV, resume phải thể hiện rõ khuôn mặt của bạn.

Thông tin liên lạc:

- Email, số điện thoại: Bạn chỉ cần ghi email, số điện thoại ra là đủ, không cần phải thể hiện với nội dung như: “Số điện thoại: 0983xxxxxx, Email: abc@...”

- Địa chỉ: Bạn chỉ cần để thông tin địa chỉ hiện tại bạn đang sinh sống, không cần phải để đủ địa chỉ thường trú, tạm trú…

Về quá trình đào tạo:

Không cần phải nêu quá trình học tập từ thời phổ thông cho đến nay. Lý do đầu tiên là chiếm diện tích rất nhiều trên CV, resume, thứ hai là nhà tuyển dụng cũng không quá quan tâm tới việc thời phổ thông bạn học tập như thế nào. Tốt nhất bạn chỉ cần thể hiện cấp học, nơi đào tạo sau phổ thông. Ngoài ra, với những lớp học, đào tạo chuyên môn, chứng chỉ bạn có thể liệt kê vào phần này để làm “dày” CV, resume.

Về kinh nghiệm làm việc:

Đây là phần có thể xem là quan trọng nhất của một “thư chào hàng”. Về kinh nghiệm làm việc thì bạn nên thể hiện theo quá trình từ gần nhất để lên trước và thứ tự xếp xa dần xuống dưới. Với những ứng viên chưa nhiều kinh nghiệm đi làm thì có thể thể hiện ra hết, với những bạn là sinh viên mới ra trường thì quá trình kinh nghiệm thực tập, đi làm partime cũng nên thể hiện vào đây. Còn với những ứng viên có nhiều kinh nghiệm, nhiều năm đi làm thì chỉ nên thể hiện ra những kinh nghiệm công việc có liên quan với công việc mà mình ứng tuyển, hoặc chỉ cần thể hiện kinh nghiệm trong vòng 05 năm trở lại, và cũng theo thứ tự từ gần nhất trở về trước.

Về mặt kỹ năng:

Đặc biệt phần kỹ năng, bạn chỉ nên thể hiện những kỹ năng với mục đích sử dụng cho công việc. Ví dụ như sử dụng photoshop, AI. Corel… đối với một công việc đồ họa, thiết kế. Hoặc kỹ năng sử dụng thành thạo phần mềm misa… với một ứng viên là kế toán.

Không nhất thiết phải thể hiện những kỹ năng như Excel, Word… vào CV, resume vì thực tế bây giờ hầu như ai cũng biết những kỹ năng này.

Về mặt sở thích:

Trong CV, resume nên chừa một phần trống nhỏ cho mục này. Mục đích thể hiện sở thích, thói quen để phần nào nhà tuyển dụng đánh giá xem bạn có phải là người phù hợp hay không, ngoài công việc thì phù hợp về mặt tính cách, văn hóa thì công việc mới dễ thực hiện. Chính vì vậy đây là mục cần có. Tuy nhiên không nên quá sa đà vào phần này, bạn chỉ cần dùng vài dòng chữ thể hiện bạn thích gì, ví dụ như bóng đá, nhạc Trịnh, nhạc Sơn Tùng… thích nấu ăn, đọc sách…

b. Như thế nào là CV, resume đúng?

Đúng ở đây là đúng với sự thật khách quan những gì bạn có. Không nên nói sai sự thật trong CV, resume vì điều này rất dễ phát hiện ra nếu bạn được phỏng vấn.

Ví dụ, bạn không thích đọc sách, bạn không cần phải thể hiện ra trong CV là thích đọc sách một cách sáo rỗng. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá được phần nào tích cách của bạn thông qua việc này.

c. Như thế nào là một CV, resume hay ?

Hay ở đây không phải là sự văn hóa bay bướm mà là sự gãy gọn trong ngôn từ. Thực tế một CV « chuẩn » là một CV không nên quá dài. Chính vì vậy việc viết đủ, viết đúng và câu chữ gãy gọn, súc tích, rõ ràng là điều hết sức quan trọng, Không nên trình bày dài dòng, lan man gây mất thời gian cho người đọc.

3. CV, resume ngành Luật có gì khác biệt ?

Với những lưu ý chung bên trên các bạn có thể soạn ra một CV, resume cho riêng mình. Riêng với đặc thù ngành Luật, cần lưu ý ở một số điểm như màu sắc, bố cục.

Màu sắc trên CV nên làm màu sắc yêu thích của bạn, hoặc nếu bạn không có sự yêu thích màu sắc nào đó cụ thể thì nên sử dụng những màu mang tính « quyền uy » như đỏ, cam đậm, vì nó thể hiện được « tính pháp lý ». Các bạn để ý các trang của các cơ quan công quyền, Chính phủ các màu sắc chủ đạo cũng thiên về đỏ, cam đậm…

Về bố cục trình bày, không nên quá màu mè những không được quá đơn điệu. Bạn phải biết kết hợp được những nội dung câu chữ thể hiện rõ kết quả, hiệu quả và màu sắc của thiết kế.

Đặc biệt, nội dung CV phải chuẩn chính tả, chuẩn xác về mặt nội dung. Ngành luật đặc biệt đề cao sự thật.

Trên là một số lưu ý để các bạn có một CV, resume "đủ", "đúng", "hay" Sự sáng tạo của con người là không có giới hạn, tuy nhiên sự sáng tạo nào cũng phải dựa trên những nền tàng cơ sở, và căn bản nhất, và viết CV, resume cũng vậy. Chúc các bạn thành công!