Cách viết hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân trong Bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm 2024?

Mục lục bài viết

• Hạn chế khuyết điểm trong Bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm
• Nguyên nhân của hạn chế khuyết điểm trong Bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm
• Biện pháp khắc phục khuyết điểm:
• Mẫu Bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm 2024?
• Mẫu 02A-HD KĐ.ĐG 2023 dành cho cá nhân không giữ chức lãnh đạo, quản lý
• Mẫu 02B-HD KĐ.ĐG 2023 dành cho cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
• Nội dung kiểm điểm Đảng viên cuối năm?
• - Cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
• - Cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

Hạn chế khuyết điểm trong Bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm

- Trong quá trình công tác, đôi lúc chưa thực sự chủ động, sáng tạo trong giải quyết công việc

- Việc học tập, nghiên cứu các nghị quyết của Đảng đôi khi chưa được thường xuyên, sâu sắc

- Chưa thực sự tích cực trong việc đổi mới phương pháp làm việc

- Chưa mạnh dạn phát biểu ý kiến của bản thân trong các cuộc họp.

- Bản thân chưa dành nhiều thời gian để tìm hiểu, nghiên cứu cương lĩnh và điều lệ của Đảng, về chính sách và pháp luật nhà nước.

- Trong việc đánh giá, sử dụng, bố trí cán bộ quản lý còn nể nang, cục bộ, chưa chú trọng phát hiện và có cơ chế thật sự để trọng dụng người có tài đức.

- Việc tham gia học tập, quán triệt các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng cấp trên của một số cá nhân Đảng viên, đôi khi còn chưa tham gia đầy đủ, không đảm bảo thời gian quy định, còn đi muộn về sớm.

- Bản thân còn chưa mạnh dạn trong công tác tự phê bình và phê bình. Chưa mạnh dạn đấu tranh

Nguyên nhân của hạn chế khuyết điểm trong Bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm

- Khối lượng công việc nhiều, chưa thể sắp xếp được thời gian hợp lý, điều kiện làm việc còn hạn chế, tình hình kinh tế xã hội có nhiều biến động.

- Chưa thực sự quyết liệt trong chỉ đạo, điều hành, đôi lúc thiếu tập trung trong công việc

- Chưa dành nhiều thời gian cho việc học tập, nghiên cứu

- Còn sự nể nang nên công tác đánh giá, phê bình chưa thật sự khách quan, đánh giá đúng bản chất của vấn đề.

- Do quá tập trung vào công việc, chưa sắp xếp được quỹ thời gian một cách hợp lý, dẫn đến không đủ thời gian nghiên cứu, tìm hiểu.

Cách viết hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân trong Bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm 2024? (Hình từ Internet)

Biện pháp khắc phục khuyết điểm:

- Tăng cường học tập các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, nâng cao ý thức tự giác rèn luyện phẩm chất đạo đức, thường xuyên tự phê bình và tiếp thu ý kiến góp ý của đồng chí, đồng nghiệp.

- Chủ động cập nhật kiến thức mới, tham gia các lớp bồi dưỡng chuyên môn, học hỏi kinh nghiệm từ đồng nghiệp.

- Lập kế hoạch công việc chi tiết, khoa học, chủ động phối hợp với đồng nghiệp, tăng cường kiểm tra, giám sát tiến độ công việc

- Nghiêm túc chấp hành nội quy, quy định, tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt chi bộ, thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ

Mẫu Bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm 2024?

Mẫu 02A-HD KĐ.ĐG 2023 dành cho cá nhân không giữ chức lãnh đạo, quản lý

File tải về

Mẫu 02B-HD KĐ.ĐG 2023 dành cho cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

File tải về

Nội dung kiểm điểm Đảng viên cuối năm?

Tại khoản 2 Điều 6 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 có nêu rõ những nội dung cần phải có trong bản tự kiểm điểm cá nhân Đảng viên cuối năm 2024 như sau:

- Cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

+ Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần đoàn kết, thống nhất trong nội bộ; ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm nêu gương, việc thực hiện những điều đảng viên không được làm; tác phong, lề lối làm việc. Liên hệ các biểu hiện về suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá".

+ Việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm.

+ Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm.

+ Những vấn đề được gợi ý kiểm điểm; việc khắc phục những hạn chế, khuyết điểm được cấp có thẩm quyền kết luận và được chỉ ra ở kỳ kiểm điểm trước (nếu có).

- Cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

+ Kiểm điểm nội dung trên và các nội dung sau:

+ Kết quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành; thực hiện chức trách, nhiệm vụ; mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các tổ chức, cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý; khả năng quy tụ, xây dựng đoàn kết nội bộ.

+ Trách nhiệm trong công việc; tinh thần năng động, đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; xử lý những vấn đề khó, phức tạp, nhạy cảm trong thực hiện nhiệm vụ.

+ Trách nhiệm nêu gương của bản thân và gia đình; việc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; sự tín nhiệm của cán bộ, đảng viên.