16 Lý do khiến bạn bị nhà tuyển dụng từ chối

Thứ tư, 24/03/2021 15:14

(có 2 đánh giá)

Bị nhà tuyển dụng từ chối không phải là vấn đề quá xa lạ nhưng có bao giờ bạn tìm hiểu nguyên nhân do đâu? Sai từ bước nào: Vòng gửi CV hay phỏng vấn để có thể từ đó rút kinh nghiệm và chuẩn bị cho đợt phỏng kế tiếp tốt hơn chưa? Hãy để Nhân Lực Ngành Luật chỉ ra một số lý do khiến ứng viên bị nhà tuyển dụng từ chối khi đi xin việc.

Gửi CV với tiêu đề không rõ ràng, không thể hiện tên người nộp + vị trí việc làm cần ứng tuyển.
Tệp đính kèm (CV, Sơ yếu lí lịch, Thư giới thiệu,…) quá nặng nhà tuyển dụng không thể tải về xem xét hồ sơ của bạn
Hình ảnh cá nhân trên CV không phù hợp (ảnh selfie, ảnh không rõ nét,…)
Kinh nghiệm bản thân thể hiện trong CV tràn lan không cùng mục đích với mô tả công việc mà nhà tuyển dụng yêu cầu
Nộp 1 CV cho nhiều vị trí công việc, không sửa đổi, có lỗi sai
Không trả lời email xác nhận sẽ tham gia phỏng vấn khi nhà tuyển dụng gửi thư mời
Bỏ lỡ điện thoại vòng phỏng vấn online hoặc hẹn phỏng vấn trực tiếp
Đến quá muộn so với yêu cầu thời gian mà nhà tuyển dụng hẹn phỏng vấn
Không tìm hiểu công ty, văn hóa công ty trước khi tham gia phỏng vấn
Quá đề cao bản thân: Việc tập trung thể hiện mình là tốt nhưng nhiều ứng viên có xu hướng tự “PR” bản thân mình khiến nhà tuyển dụng khó chịu.
Bạn không thể trả lời những câu hỏi cơ bản về kỹ năng làm việc, năng lực bản thân
Trong quá trình phỏng vấn thể hiện bản thân là người không tự tin, lời nói ngập ngừng, ấp úng.
Bạn nói xấu công ty cũ – Đây được xem là điều tối kỵ khi tham gia phỏng vấn
Trả lời quá nhanh khiến nhà tuyển dụng không nghe rõ cũng là một trong những nguyên nhân khiến bạn bị đánh rớt.
Thái độ hời hợt, không tập trung và xem nhẹ buổi phỏng vấn tìm việc.
Ứng viên đề cập trực tiếp đến vấn đề lương thưởng ngay buổi phỏng vấn đầu tiên.

(có 2 đánh giá)

Quỳnh Ny

Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của NHÂN LỰC NGÀNH LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@nhanlucnganhluat.vn.