14 việc làm hanh chinh nhan su tong hop

Hành chính Nhân sự Tổng hợp là gì? Công việc, kỹ năng và mức lương mới nhất

Hành chính Nhân sự Tổng hợp là vị trí kết hợp giữa quản lý hành chính và quản trị nhân sự, đảm bảo văn phòng hoạt động trơn tru và nhân sự được quản lý khoa học. Đây là công việc đòi hỏi kỹ năng đa nhiệm, khả năng tổ chức và giao tiếp tốt, thích hợp với những người thích làm việc với giấy tờ, hồ sơ và con người.

Công việc của Nhân viên Hành chính Nhân sự Tổng hợp

1. Công việc hành chính:

• Quản lý văn bản, hồ sơ, công văn, con dấu.

• Phối hợp tổ chức sự kiện nội bộ như hội thảo, tiệc tất niên, team building.

• Quản lý tài sản, văn phòng phẩm và trang thiết bị văn phòng.

• Kiểm soát chi phí hành chính: điện, nước, internet, văn phòng phẩm...

• Tiếp nhận và xử lý thông tin từ các phòng ban.

2. Công việc nhân sự:

• Tuyển dụng, phỏng vấn, soạn thảo hợp đồng lao động.

• Quản lý hồ sơ nhân sự, thông tin cá nhân, giấy tờ pháp lý.

• Chấm công, tính lương, theo dõi phép năm và các chế độ phúc lợi.

• Hỗ trợ xây dựng và thực hiện quy chế lương thưởng, kỷ luật.

• Tổ chức đào tạo, nâng cao kỹ năng cho nhân viên.

Mức lương Nhân viên Hành chính Nhân sự Tổng hợp tại Việt Nam

Lưu ý: Mức lương sẽ phụ thuộc vào kinh nghiệm, quy mô công ty và vị trí địa lý. Tại các thành phố lớn như Hà Nội và TP.HCM, mức lương thường cao hơn nhờ quy mô doanh nghiệp lớn và nhu cầu tuyển dụng cao.

Yêu cầu kỹ năng cho vị trí Hành chính Nhân sự Tổng hợp

• Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian tốt
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
• Khả năng giao tiếp, ứng xử khéo léo
• Khả năng phân tích và xử lý tình huống
• Tỉ mỉ, cẩn thận, chú ý đến chi tiết
• Biết cách xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp

Lộ trình phát triển sự nghiệp Hành chính Nhân sự Tổng hợp

Bắt đầu từ: Nhân viên hành chính, nhân sự → Chuyên viên Hành chính Nhân sự Tổng hợp → Trưởng phòng Hành chính Nhân sự → Giám đốc Hành chính Nhân sự (HR & Admin Director).

Kết lại

Hành chính Nhân sự Tổng hợp là vị trí thích hợp cho những ai muốn làm việc trong môi trường văn phòng, có khả năng tổ chức tốt và muốn phát triển kỹ năng quản lý nhân sự. Đây cũng là nền tảng lý tưởng nếu bạn muốn trở thành Quản lý Văn phòng hoặc Giám đốc Nhân sự trong tương lai.