Tuyển dụng việc làm Chuyên Viên Đào Tạo [CẬP NHẬT 19/08/2025]

Chuyên viên đào tạo là làm gì?

Chuyên viên đào tạo là người phụ trách thiết kế, tổ chức và theo dõi hiệu quả các chương trình đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp. Đây là một vị trí quan trọng trong bộ phận HR, đảm bảo người lao động được trang bị đầy đủ kỹ năng và kiến thức để đáp ứng yêu cầu công việc.

Khác với các vị trí tuyển dụng thuần túy, chuyên viên đào tạo nội bộ không chỉ làm việc với ứng viên mà còn đồng hành cùng nhân sự trong suốt quá trình phát triển tại doanh nghiệp.

Công việc của chuyên viên đào tạo

Tùy theo lĩnh vực và quy mô doanh nghiệp, công việc của một chuyên viên đào tạo có thể bao gồm:

• Khảo sát nhu cầu đào tạo từ các phòng ban.

• Thiết kế chương trình đào tạo theo từng cấp độ: hội nhập, kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn, quản lý.

• Tổ chức lớp học, hội thảo, mời giảng viên nội bộ hoặc thuê ngoài.

• Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo, lấy ý kiến phản hồi để cải tiến.

• Quản lý dữ liệu học tập, cập nhật thông tin đào tạo trên hệ thống.

• Phối hợp với bộ phận tuyển dụng trong các chương trình đào tạo tân binh, thực tập sinh.

Phân biệt: Chuyên viên đào tạo vs. Nhân viên đào tạo

• Nhân viên đào tạo là gì? – Đây là vị trí hỗ trợ chuyên viên đào tạo thực hiện các tác vụ hành chính, chuẩn bị tài liệu, lớp học, điểm danh,...

• Chuyên viên đào tạo có vai trò cao hơn, tham gia trực tiếp vào việc lên kế hoạch, đánh giá và cải tiến chương trình đào tạo.

Trong thực tế tuyển dụng, các vị trí này có thể gọi chung là "tuyển dụng nhân viên đào tạo nội bộ" hoặc "chuyên viên đào tạo và phát triển" tùy theo cấp độ chuyên môn.

Các lĩnh vực tuyển dụng chuyên viên đào tạo phổ biến

1. Doanh nghiệp lớn, tập đoàn đa quốc gia

Có hệ thống đào tạo bài bản, thường xuyên tuyển chuyên viên đào tạo nội bộ để triển khai chương trình từ hội nhập đến quản lý cấp cao.

2. Ngân hàng và tài chính

Chuyên viên đào tạo – ngân hàng thường tổ chức các khóa về sản phẩm tài chính, kỹ năng tư vấn, đào tạo nghiệp vụ theo quy định của NHNN.

3. Tập đoàn bán lẻ, chuỗi hệ thống

Cần đào tạo liên tục cho lực lượng nhân sự mới, đặc biệt là kỹ năng bán hàng, dịch vụ khách hàng, quản lý vận hành.

Tuyển dụng chuyên viên đào tạo – Cần chuẩn bị gì?

Để ứng tuyển vị trí này, bạn cần chuẩn bị:

• CV thể hiện kinh nghiệm quản lý đào tạo, tổ chức lớp học, xây dựng nội dung đào tạo.

• Khả năng giao tiếp, kỹ năng sư phạm, phân tích dữ liệu.

• Có kiến thức về E-learning, LMS, là điểm cộng lớn.

• Nhiều công ty còn yêu cầu kinh nghiệm phối hợp với bộ phận tuyển dụng, đào tạo hội nhập.

Nếu bạn mới bắt đầu, có thể tìm đến các khóa học chuyên viên đào tạo để hiểu sâu hơn về quy trình và công cụ trong nghề.

Lộ trình phát triển nghề nghiệp

Từ vị trí chuyên viên đào tạo, bạn có thể phát triển lên các vai trò:

• Trưởng phòng đào tạo

• HR Business Partner (HRBP)

• Giám đốc nhân sự (CHRO)

Với vai trò ngày càng quan trọng trong việc giữ chân và phát triển nhân tài, vị trí chuyên viên đào tạo mang lại thu nhập ổn định (10–18 triệu/tháng) và cơ hội phát triển lâu dài.

Tổng kết

Chuyên viên đào tạo không chỉ là người tổ chức lớp học, mà còn là người góp phần tạo nên văn hóa học tập và phát triển trong doanh nghiệp. Nếu bạn có đam mê về con người, tư duy hệ thống và mong muốn tạo giá trị lâu dài, thì đây là vị trí đáng để theo đuổi.

Hãy cập nhật các tin tuyển dụng chuyên viên đào tạo, chuẩn bị CV nổi bật, và bắt đầu hành trình trở thành người đồng hành cùng sự phát triển của tổ chức ngay hôm nay.