Hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động mà người lao động không có mặt thì người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng? Quy định nhận lại người lao động hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động ra sao?

Quy định nhận lại người lao động hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động ra sao? Tạm hoãn hợp đồng lao động có được tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện hay không?

Người lao động được ký hợp đồng lao động có thời hạn tối đa bao nhiêu lần theo quy định? Hợp đồng lao động có thời hạn bao gồm những nội dung nào?

Lịch nghỉ lễ 2026 chi tiết dành cho người lao động ra sao? Tổng hợp ngày lễ tết 2026? Tiền lương làm thêm giờ vào ngày lễ tết 2026 là bao nhiêu?

Người lao động được 14 ngày nghỉ hằng năm hưởng nguyên lương trong trường hợp nào? Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được quy định ra sao?

Người lao động bắt buộc phải đóng những loại bảo hiểm nào khi đi làm theo quy định? Người lao động ký nhiều hợp đồng lao động thì việc tham gia bảo hiểm thực hiện ra sao?

Trong trường hợp nào thì người lao động bị tai nạn lao động chủ động đi giám định hoặc giám định lại mức suy giảm khả năng lao động? Mức hưởng trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được tính trên cơ sở nào?

Giao kết hợp đồng lao động bằng miệng với người lao động đối với hợp đồng có thời hạn bao lâu? Hợp đồng lao động bằng miệng có hiệu lực khi nào?

Có phải thử việc đối với người lao động ký hợp đồng lao động dưới 1 tháng hay không? Hợp đồng lao động dưới 1 tháng có bắt buộc phải lập thành văn bản hay không?

Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động có được dùng để tính số ngày phép năm hay không? Người lao động được nhận lương ngừng việc trong trường hợp nào theo quy định?

Được cấp sổ bảo hiểm xã hội giấy trong trường hợp nào từ 01/01/2026 theo quy định? Tổ chức đại diện người sử dụng lao động có quyền và trách nhiệm gì trong việc tổ chức thực hiện bảo hiểm xã hội?

Người lao động xin nghỉ việc được hưởng trợ cấp thôi việc trong trường hợp nào? Công ty không trả trợ cấp thôi việc cho người lao động bị xử phạt bao nhiêu tiền?

Hướng dẫn xác định số tiền chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm y tế chi tiết ra sao? Người sử dụng lao động không bị coi là trốn đóng bảo hiểm y tế trong trường hợp nào?

Hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi phải đảm các nội dung nào theo quy định? Khi sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc phải tuân theo quy định như thế nào?

Người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động để tham gia nghĩa vụ quân sự có được tạm ứng tiền lương hay không? Hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động người lao động có được làm lại công việc cũ hay không theo quy định?

Từ 01/01/2026, chế độ hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được quy định ra sao? Theo quy định, người lao động đi làm việc ở nước ngoài có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không?

Mức bồi thường khi người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng không thời hạn ra sao? Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng vô thời hạn phải báo trước bao lâu?

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng không xác định thời hạn báo trước trong bao lâu?

Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động có được tính để hưởng trợ cấp mất việc làm hay không? Người lao động được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trong trường hợp nào?