Xin hỏi là Cục đăng kiểm Việt Nam có quy định gì mới sau thời gian tạm hoãn tuyển dụng công chức viên chức không? (Thu Minh - TPHCM)

Cho tôi hỏi mẫu đơn đăng ký dự tuyển chấp hành viên sơ cấp mới nhất hiện nay là mẫu đơn nào? Bài thi chấp hành viên sơ cấp sẽ bao gồm những nội dung nào theo quy định hiện nay? Để đăng ký dự tuyển thì cá nhân cần đáp ứng những điều kiện gì? (Thanh Hà - Bình Dương)

Tôi muốn biết các thông tin cơ bản về thông tin tuyển dụng viên chức của Cục Đăng kiểm Việt Nam năm 2022? Hoàng Trúc (Kiên Giang)

Trong năm 2022, Cục Đăng kiểm Việt Nam tuyển dụng công chức với bao nhiêu chỉ tiêu? (Ánh Nguyệt - Bình Dương)

Em ơi cho chị hỏi: Hiện tại công ty chị cần tuyển dụng lao động, nhưng vị trí công việc chỉ phù hợp đối với nữ nên bên chị đăng tin tuyển dụng có nội dung chỉ tuyển nữ thì có bị phạt vì phân biệt đối xử trong lao động không? (Hoài Thanh - Tiền Giang)

Rất nhiều sinh viên mới ra trường khi đi tìm việc làm đều rất hoang mang khi nhận được câu hỏi này từ HR. Có bạn nói vui rằng: “Em còn không biết ngày mai ăn gì thì sao biết được mục tiêu 05 năm tới của bản thân như thế nào.” Nhưng liệu bạn có thật sự hiểu rõ ý đồ của nhà tuyển dụng khi hỏi dạng câu hỏi này. Hãy cùng NHÂN LỰC NGÀNH LUẬT tìm hiểu thông qua bài viết sau.

Có lẽ mọi người không quên khung cảnh người dân xếp hàng dài, cán bộ thức đêm để kịp làm CCCD cho người dân. Thế nên để tiết kiệm thời gian nhanh chóng, tránh tụ tập nơi đông người lây lan dịch bệnh thì hiện nay mọi người có thể đăng ký thẻ CCCD online. Ngoài CCCD cũng còn loạt giấy tờ khác áp dụng hình thức đăng ký trực tuyến để thuận tiện cho người dân. Đó là các loại giấy tờ nào, NHÂN LỰC NGÀNH LUẬT sẽ giới thiệu thông qua bài viết sau.

Ngày 10/11 Viện kiểm sát nhân dân tốt cao ban hành thông báo việc tuyển dụng công chức cho VKSND cấp tỉnh.

Dạo gần đây nhà tuyển dụng thường đưa ra các câu hỏi dạng kỹ năng sống. Và ứng viên thường sẽ bị "khớp" với loạt câu hỏi dạng này. Hôm nay Nhân Lực Ngành Luật sẽ giúp bạn trả lời câu hỏi: "Giá trị sống mà bạn đang theo đuổi là gì?"

Trước tình hình dịch bệnh đang căng thẳng thì rất nhiều người bị giảm thiểu thu nhập từ đó nhu cầu kiếm việc làm online trở nên nở rộ hơn bao giờ hết. Thế nhưng kéo theo đó là các chiêu thức lừa đảo của các nhà tuyển dụng rởm lại mọc lên như nấm. Hãy cùng Nhân Lực Ngành Luật liệt kê các công việc online dễ gặp tình trạng lừa đảo nhất để tránh nhé.

Có rất nhiều hình thức tuyển dụng truyền thống như đăng thông báo tìm kiếm nhân tài, tuyển dụng nội bộ, giới thiệu hoặc thậm chí là dán áp phích,... thế nhưng hiện tại có một loại hình tuyển dụng đang được ưa chuộng và hiệu quả hơn cả có là tuyển dụng trực tuyến. Hình thức này dần trở thành xu hướng trong thời kỳ công nghệ 4.0.

Hôm trước tôi dạo một vòng facebook thi bắt gặp một HR đăng câu hỏi vào nhóm tuyển dụng đại ý như là: “Có phải ứng viên ngày nay quá chảnh không?” Hôm nay hãy cùng Nhân Lực Ngành Luật phân tích vấn đề này nhé.

Nếu bạn nghĩ công việc của Thực tập sinh nhân sự chỉ đơn giản là gửi mail, đăng tin tuyển dụng, check thông báo hỗ trợ các công việc khác thì bạn nhầm rồi. Để làm được các việc này thì cũng cần có kỹ năng và kiến thức nhất định cả đấy. Và hôm nay, Nhân Lực Ngành Luật sẽ giới thiệu cho bạn một số kỹ năng cần có của một Thực tập sinh nhân sự.

Thật ngớ ngẩn khi một câu hỏi dễ dàng này cũng có thể tạo nên một bài viết. Thế nhưng chính vì để tránh mất điểm bởi những câu hỏi “dễ ăn” nên Nhân Lực Ngành Luật sẽ chỉ cho bạn cách trả lời câu hỏi này ghi điểm tuyệt đối trong mắt Nhà tuyển dụng.

Bên cạnh các câu hỏi chuyên ngành thì NTD ngày nay thường đưa ra các câu hỏi dạng tình huống tưởng chừng không liên quan nhưng mục đích nhằm tìm hiểu khả năng tư duy, cách ứng xử, tính cách của ứng viên và câu hỏi trên là một ví dụ hãy để Nhân Lực Ngành Luật hướng dẫn bạn cách trả lời để ghi điểm tuyệt đối với Nhà tuyển dụng nhé.

Văn hóa công ty tốt là tiền đề để nhân viên phát triển. Vậy làm thế nào để biết được công ty bạn đang phỏng vấn có văn hóa tốt, có phù hợp với mình? Dưới đây là những câu hỏi dùng để hỏi nhà tuyển dụng để hiểu hơn về văn hóa công ty.

Phỏng vấn luôn là buổi gặp gỡ trao đổi nhằm để nhà tuyển dụng nhận dạng, đánh giá phân loại ứng viên vậy nên có khá nhiều câu hỏi “từ trên trời rơi xuống” khiến bạn á khẩu không đáp lại được. Dưới đây là những câu hỏi phỏng vấn nhà tuyển dụng dùng để bẫy ứng viên và cách trả lời tương ứng.

Đây được xem là dạng câu hỏi đánh giá khả năng phản ứng, giúp nhà tuyển dụng phân loại ứng viên. Vậy cần phải trả lời như thế nào để có thể ghi điểm tuyệt đối với nhà tuyển dụng?

Mục tiêu nghề nghiệp là định dạng câu hỏi mà trong bất kỳ buổi phỏng vấn nào Nhà tuyển dụng cũng sẽ đề cập đến. Vậy, trả lời mục tiêu nghề nghiệp như thế nào để gây ấn tượng tốt đối với nhà tuyển dụng

CV luôn là “trợ thủ” để Nhà tuyển dụng chú ý đến Ứng viên. Tuy nhiên nhiều bạn quá chú trọng vào nội dung mà quên mất một cách ghi điểm dễ dàng với nhà tuyển dụng đó chính là đặt tên file CV. Dưới đây là cách đặt tên file CV chuẩn nhất để tạo ấn tượng đối với nhà tuyển dụng.