Nhấn vào mũi tên để hiển thị chuyên mục con hoặc nhấn vào tiêu đề để lọc theo chuyên mục cha
Bài viết dưới đây sẽ đề cập tới Thông tư 001/2025/TT-BNV về quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức áp dụng từ ngày 01/5/2025.
Tiêu chí để tuyển dụng nhân viên pháp chế? Tầm quan trọng của nhân viên pháp chế trong doanh nghiệp?
<p>Tầm quan trọng của nhân viên pháp chế trong doanh nghiệp? Tiêu chí tuyển dụng nhân viên pháp chế được quy định như nào? Quy trình tuyển dụng nhân viên pháp chế?</p>
<p>Cho hỏi: Cấu trúc đề thi tuyển sinh đại học bằng hình thức thi tuyển cần đáp ứng điều kiện gì theo quy định hiện hành? Quy chế thi tuyển sinh đại học phải bao gồm những nội dung gì và đề án tổ chức thi tuyển sinh đại học được quy định ra sao? câu hỏi của anh Hải (Thanh Hóa).</p>
<p>Năm 2023, Bộ GD&ĐT không ban hành quy chế tuyển sinh mới. Công tác tuyển sinh vẫn áp dụng quy chế, quy trình như năm 2022, nhằm tạo ổn định về tâm lý cho thí sinh, giúp các em có sự chuẩn bị tốt nhất trong học tập. Tuy nhiên, Bộ sẽ tăng cường một số giải pháp về mặt kỹ thuật, nhằm hỗ trợ tốt hơn cho công tác tuyển sinh của các cơ sở đào tạo và hỗ trợ tốt hơn cho các thí sinh trong quá trình xét tuyển.</p>
<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm"><a href="https://snv.bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/aRIn3er4plGA/content/-a-co-nghi-inh-138-2020-n-cp-ve-tuyen-dung-cong-chuc?inheritRedirect=false&redirect=https%3A%2F%2Fsnv.bacgiang.gov.vn%2Fchi-tiet-tin-tuc%2F-%2Fasset_publisher%2FaRIn3er4plGA%2Fcontent%2F-a-co-bang-luong-can-bo-cong-chuc-2021-chinh-thuc-#:~:text=Ch%C3%ADnh%20ph%E1%BB%A7%20ban%20h%C3%A0nh%20Ngh%E1%BB%8B,v%C3%A0%20qu%E1%BA%A3n%20l%C3%BD%20c%C3%B4ng%20ch%E1%BB%A9c.&text=Ngh%E1%BB%8B%20%C4%91%E1%BB%8Bnh%20n%C3%A0y%20ch%C3%ADnh%20th%E1%BB%A9c,b%E1%BA%A3n%20s%E1%BB%ADa%20%C4%91%E1%BB%95i%2C%20b%E1%BB%95%20sung." rel="nofollow" target="_blank">Nghị định 138/2020/NĐ-CP</a> ban hành 27/11/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức đã có những quy định rõ ràng về đối tượng được xét tuyển công chức tại điều 10 nghị định này cụ thể như sau</p>
<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Giám đốc nhân sự là người chịu trách nhiệm lớn nhất trong việc xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của Công ty. Giám đốc nhân sự phụ trách kiểm soát các số liệu, báo cáo liên quan tới việc tuyển dụng, đào tạo - phát triển, chính sách đại ngộ, thưởng phạt, quy chế cho nhân viên.</p>
