C&B là gì? Nhân viên C&B có vai trò gì trong doanh nghiệp?

C&B là gì? Nhân viên C&B có vai trò gì trong doanh nghiệp?

C&B là viết tắt của Compensation and Benefit, tạm dịch là lương và phúc lợi. Đây là bộ phận chuyên quản lý và giám sát các quyền lợi của người lao động kể từ khi ký kết hợp đồng lao động chính thức. Các khoản này bao gồm Tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật.

[1] Vai trò của C&B trong doanh nghiệp là gì?

- Xây dựng và triển khai chính sách lương thưởng: Bộ phận C&B sẽ nghiên cứu, phân tích thị trường lao động để xây dựng chính sách lương thưởng phù hợp với năng lực của nhân viên và khả năng tài chính của doanh nghiệp.

-  Giảm thiểu chi phí tuyển dụng và đào tạo: Khi nhân viên gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, doanh nghiệp sẽ tiết kiệm được chi phí tuyển dụng và đào tạo lại các nhân lực mới.

- Tổ chức thực hiện thanh toán lương thưởng: C&B sẽ chịu trách nhiệm tính toán, chi trả lương thưởng cho nhân viên theo đúng quy định.

- Thúc đẩy sự hài lòng của nhân viên: Nhân viên hài lòng với lương thưởng và phúc lợi sẽ có tinh thần làm việc tốt hơn, từ đó góp phần tạo ra môi trường làm việc tích cực, lành mạnh cho doanh nghiệp.

- Quản lý chế độ phúc lợi: Xây dựng và triển khai các chế độ phúc lợi cho nhân viên, bao gồm bảo hiểm, trợ cấp, đào tạo, nghỉ phép,...

- Tư vấn và giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương thưởng và phúc lợi: Bộ phận C&B sẽ là cầu nối giữa doanh nghiệp và nhân viên, giải đáp thắc mắc và giải quyết các vấn đề liên quan đến lương thưởng và phúc lợi.

- Thu hút nhân tài: Một chính sách lương thưởng và phúc lợi cạnh tranh sẽ giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài.

- Tăng năng suất lao động: Nhân viên được trả lương thưởng và hưởng chế độ phúc lợi tốt sẽ có động lực làm việc cao hơn, từ đó góp phần tăng năng suất lao động.

...

[2] Mức lương Nhân viên C&B năm 2025 là bao nhiêu?

- Theo thống kê của NhanSu.vn thì mức lương cho Nhân viên C&B như sau:

+ Mức lương khởi điểm cho Nhân viên C&B là 7 triệu đồng.

+ Mức lương phổ biến cho Nhân viên C&B mới là 12 triệu đồng.

+ Mức lương phổ biến cho Nhân viên C&B có kinh nghiệm là 14 triệu đồng.

+ Mức lương cho Nhân viên C&B có kinh nghiệm cao là 18 triệu đồng.

+ Mức lương cao nhất cho Nhân viên C&B hàng đầu là 25 triệu đồng.

[3] Nhân viên C&B - Compensation and Benefit làm những công việc gì?

- Xử lý các văn bản đề xuất tăng lương, các biện pháp kỷ luật và các tài liệu liên quan đến lương.

- Giám sát việc chấm công và đảm bảo tuân thủ nội quy lao động của nhân viên.

- Theo dõi và quản lý chế độ nghỉ phép, tăng ca và làm việc ngoài giờ của nhân viên

- Lập hồ sơ và nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.

- Xây dựng và triển khai chính sách lương thưởng của công ty, đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật và thị trường.

- Tính toán và chi trả lương, thưởng, phụ cấp cho người lao động.

- Theo dõi và cập nhật các quy định về lương thưởng của nhà nước.

- Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của người lao động về lương thưởng.

- Xác định danh sách nhân sự cần nộp thuế thu nhập cá nhân (TNCN) để tạo hóa đơn thu nộp thuế.

- Hướng dẫn nhân viên về hồ sơ và quy trình đăng ký thuế TNCN.

- Tổng hợp và quản lý dữ liệu thuế TNCN hàng tháng.

- Lập báo cáo thuế TNCN hàng năm.

- Tính toán và nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động.

- Tạo và quản lý biên lai khấu trừ thuế TNCN.

- Theo dõi và cập nhật các quy định về thuế thu nhập cá nhân của nhà nước.

- Theo dõi và cập nhật các quy định về bảo hiểm của nhà nước.

- Hỗ trợ người lao động giải quyết các vấn đề liên quan đến bảo hiểm.

...

[4] Tố chất và kỹ năng cần có của Nhân viên C&B là gì?

- Có bằng cử nhân có chuyên ngành như nhân sự, quản trị kinh doanh, công tác xã hội, tài chính...

- Có kinh nghiệm làm việc chuyên viên C&B hoặc các lĩnh vực liên quan đến quản lý nhân sự là một lợi thế.

- Có kiến thức về các quy tắc và quy định lao động hiện hành.

- Thành thạo tin học văn phòng: Ứng viên có kỹ năng tin học văn phòng tốt sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá cao.

...

Ngoài mức lương của Nhân viên C&B còn có mức lương Nhân viên xử lý tín dụng quá hạn

Nhân viên C&B là lao động nữ trong thời gian hành kinh có được nghỉ ngơi không?

Căn cứ theo khoản 4 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời gian nghỉ như sau:

Bảo vệ thai sản

...

4. Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút, trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.

...

Theo đó, nhân viên C&B là lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.

Xem thêm:

>> Mới ra trường, Nhân viên vận hành máy có thể nhận mức lương bao nhiêu?

>> 90 triệu đồng: Mức lương Quản lý thu mua - Purchasing manager năm 2025?