Từ khóa gợi ý:
Không tìm thấy từ khóa phù hợp
Việc làm có thể bạn quan tâm
Không tìm thấy việc làm phù hợp

Talent Acquisition Assistant Manager

Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: Trên 5 năm
Hạn nộp hồ sơ: 19/05/2025
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
Trên 5 năm
Hạn nộp hồ sơ
19/05/2025
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

Talent Acquisition (80%): Lead the TA team to achieve hiring metrics targets

  • Collaborate strategically with hiring managers to deeply understand their recruitment needs and develop impactful sourcing strategies that align with business objectives.
  • Lead and inspire the TA team to deliver results, successfully hiring for all positions and levels—including Accounting, Customer Service, Business Intelligence, and Freelancers—across Vietnam and the Philippines.
  • Set and achieve ambitious hiring metrics targets by driving accountability and continuous improvement within the team.
  • Oversee the end-to-end recruitment process, leveraging creative and diverse approaches to attract top-tier candidates. Ensure a rigorous evaluation of each candidate’s qualifications and cultural fit through effective screening and interview coordination.
  • Foster strong communication with candidates throughout the recruitment journey, ensuring a positive and engaging experience.
  • Lead negotiations and onboarding efforts, guaranteeing a seamless and professional transition for all new hires.
  • Regularly analyze key recruitment metrics, such as time-to-fill and candidate satisfaction, using insights to optimize processes and enhance overall performance.
  • Ensure the accuracy and confidentiality of all recruitment data and candidate records while maintaining compliance with company policies.
  • Stay ahead of industry trends and best practices, continuously refining recruitment strategies to maintain a competitive edge in talent acquisition.
  • Efficiently manage the recruitment budget, delivering exceptional results while ensuring cost-effectiveness and alignment with organizational goals.

Employer Branding (10%)

  • Elevate employer branding efforts to strategically position the company as an employer of choice, attracting and retaining top talent.
  • Lead the development and execution of targeted recruitment marketing strategies to strengthen the company’s market presence and talent acquisition pipeline.
  • Collaborate with the marketing team to craft compelling, brand-aligned job postings and employer branding materials that resonate with desired talent segments.
  • Engage in high-impact industry events, job fairs, and strategic networking opportunities to amplify the company‘s brand and build a strong talent community.

Employee Engagement (10%)

  • Organize periodic employee engagement programs that enhance employee satisfaction and foster a positive work environment.

Yêu cầu ứng viên

  • 7+ years of experience in Talent Acquisition, including 2+ years in a supervisory or leadership role, managing high-volume hiring.
  • Excellent English communication skills.
  • Adaptable to a fast-growing company with a dynamic and high-volume information flow.
  • Strong expertise in recruitment techniques, sourcing strategies, and selection methods.
  • Proven ability to build and maintain relationships with hiring managers, candidates, and external partners.
  • Capable of working independently and collaboratively, effectively managing multiple priorities in a fast-paced environment.

Quyền lợi/Phúc lợi

  • A competitive monthly salary based on your ability
  • 13th month Tet bonus & bi-annual performance bonus
  • 12+ Annual leaves + 2 Sick leaves
  • Annual salary review
  • Attractive employee awards
  • Social insurance and healthcare insurance upon Vietnam Labor Code
  • PTI insurance package, and annual health check
  • An English-speaking environment
  • An open culture that spurs creativity, innovation, and inclusivity
  • A variety of training courses for your career development
  • Diverse activities to foster relationships, including company trips, year-end party, employees‘ birthdays
  • An open-space office, a cafeteria, and a range of modern equipment
  • Other allowances from referrals and special occasions (weddings, seniority, and new-born baby)

Thời gian làm việc

  • Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:00)

Địa điểm làm việc

  • REE Tower, 9 Đoàn Văn Bơ, phường 13, Quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh
1  |  0
Quy mô: 50-99 nhân viên
Lĩnh vực: Nhóm nghề khác
Địa chỉ: REE Tower, số 9 Đoàn Văn Bơ, phường 13, Quận 4, TP Hồ Chí Minh
Thông tin công ty
Tên công ty: Công Ty TNHH Tư Vấn Innovature
Quy mô: 50-99 nhân viên
Lĩnh vực: Nhóm nghề khác
Địa chỉ: REE Tower, số 9 Đoàn Văn Bơ, phường 13, Quận 4, TP Hồ Chí Minh
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
16/05/2025
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Học vấn
Đại học
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển: 16/05/2025
Cấp bậc: Trưởng/Phó phòng
Học vấn: Đại học
Số lượng tuyển: 1
Độ tuổi: Không yêu cầu
Giới tính: Không yêu cầu
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Kỹ năng cần có
Kỹ năng đàm phán Kỹ năng giao tiếp Kỹ năng quản lý dự án Tuyển dụng nhân sự Sourcing Ứng Viên
Việc làm cùng công ty

CHỦ QUẢN: Công ty TNHH THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

Mã số thuế: 0315459414, cấp ngày: 04/01/2019, nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư TP HCM.

Đại diện theo pháp luật: Ông Bùi Tường Vũ

GP thiết lập trang TTĐTTH số 30/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP.HCM cấp ngày 15/06/2022.

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm số: 4639/2025/10/SLĐTBXH-VLATLĐ cấp ngày 25/02/2025.

Địa chỉ trụ sở: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
Thư Viện Nhà Đất
Thư Viện Nhà Đất
...hiểu pháp lý, rõ quy hoạch, giao dịch nhanh...