Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Senior C&B Executive (Tam Sơn - HN)
Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: 3 năm
Hạn nộp hồ sơ: 05/08/2023
Địa điểm: Hà Nội
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
3 năm
Hạn nộp hồ sơ
05/08/2023
Địa điểm
Hà Nội
Click vào đây để xem tuyển dụng
Senior C
mới nhất
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
1. Data management:
- Keep track and maintain HR database for all employee records in excel and in the company's system.
- Prepare & manage contracts for employees (offer letter, labor contracts, appendix, contract renewal ...) following up signing process and filling.
2. Payroll Process:
- Review the attendance record prepared by Admin and make sure all the record complies with the company's policy in working time and leave.
- Ensure payroll is accurately completed and processed in a timely manner.
- Provide monthly pay slips and respond to all employees' inquiries regarding payroll and benefits.
- Manage the registration of PIT code for new employees and request for the declaration of employee's dependent (if any).
- Accurately calculate monthly PIT and annual PIT finalization in compliance with the law on PIT.
- Follow up monthly SHUI calculation, declaration & payment, reconciliation with Payroll, and SHUI report.
3. HR Service:
Operate HR services related to remuneration and HR procedures according to the company's processes and regulations.
4. Performance Management:
Support Line Manager in managing the annual performance management processes, aligning with the corporate timeline and activities.
5. Reports:
- Make periodic internal HR-related reports (weekly/monthly employee reports, organization chart ...)
- Check and follow up on required HR-related reports to relevant authorities (DOLISA and Government)
- Other reports and research requested by line managers
6. Other:
- Frequently update new laws and regulations related to HR (employee benefits, PIT, overtime ...).
- Other tasks as assigned by Line Managers
Yêu cầu ứng viên
1. Core Competencies
- Detailed, patient, hard-working, integrity.
- Eager to learn, truthworthy.
- Professional manner, self-confident and Initiative.
- Self-oriented, self-management.
- Positive thinking, open minded.
2. Skill
- Excellent Microsoft Office & good communication skills.
- English communication skills, spoken and written.
- Strong interpersonal skill.
- Good problem-solving skills
3. Knowledge & Qualification
- B.A in HR, Law or equivalent field.
- Good knowledge about local Labor Law.
- Experience in Retail is an advantage
Quyền lợi/Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
1
|
0
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 6, tòa nhà 21, ngõ 2 Lê Văn Hưu, Phường Phạm Đình Hổ, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | VPĐD Openasia Group Limited tại Hà Nội |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 6, tòa nhà 21, ngõ 2 Lê Văn Hưu, Phường Phạm Đình Hổ, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
06/07/2023
Cấp bậc
Mới tốt nghiệp
Học vấn
Trung cấp
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 06/07/2023 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hà Nội
Bài viết mới nhất
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
