Senior C&B Executive (Tam Sơn - HN)

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: 3 năm

Hạn nộp hồ sơ: 05/08/2023

Mức lương

Kinh nghiệm

Hạn nộp hồ sơ

Địa điểm

Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

1. Data management:

Keep track and maintain HR database for all employee records in excel and in the company's system.
Prepare & manage contracts for employees (offer letter, labor contracts, appendix, contract renewal ...) following up signing process and filling.

2. Payroll Process:

Review the attendance record prepared by Admin and make sure all the record complies with the company's policy in working time and leave.
Ensure payroll is accurately completed and processed in a timely manner.
Provide monthly pay slips and respond to all employees' inquiries regarding payroll and benefits.
Manage the registration of PIT code for new employees and request for the declaration of employee's dependent (if any).
Accurately calculate monthly PIT and annual PIT finalization in compliance with the law on PIT.
Follow up monthly SHUI calculation, declaration & payment, reconciliation with Payroll, and SHUI report.

3. HR Service:

Operate HR services related to remuneration and HR procedures according to the company's processes and regulations.

4. Performance Management:

Support Line Manager in managing the annual performance management processes, aligning with the corporate timeline and activities.

5. Reports:

Make periodic internal HR-related reports (weekly/monthly employee reports, organization chart ...)
Check and follow up on required HR-related reports to relevant authorities (DOLISA and Government)
Other reports and research requested by line managers

6. Other:

Frequently update new laws and regulations related to HR (employee benefits, PIT, overtime ...).
Other tasks as assigned by Line Managers

Yêu cầu ứng viên

1. Core Competencies

Detailed, patient, hard-working, integrity.
Eager to learn, truthworthy.
Professional manner, self-confident and Initiative.
Self-oriented, self-management.
Positive thinking, open minded.

2. Skill

Excellent Microsoft Office & good communication skills.
English communication skills, spoken and written.
Strong interpersonal skill.
Good problem-solving skills

3. Knowledge & Qualification

B.A in HR, Law or equivalent field.
Good knowledge about local Labor Law.
Experience in Retail is an advantage

Quyền lợi/Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm

Địa điểm làm việc

Thành phố Hà Nội

1 | 0

Việc làm liên quan

Chuyên viên Pháp lý (Phòng Doanh nghiệp) Công ty Luật TNHH XTVN

Thương lượng Hà Nội Ứng tuyển

Luật sư, Chuyên viên Pháp lý Công ty Luật TNHH Một thành viên Phúc Quang

Thương lượng Hà Nội Ứng tuyển

Nhân viên Tư vấn pháp lý Công ty Luật TNHH Minh Khuê

5 - 10 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Chuyên viên pháp lý (Legal Executive) Công ty Luật TNHH L&A LEGAL EXPERTS

Thương lượng Hà Nội Ứng tuyển

Nhân Viên Pháp Lý Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Quốc tế Ros

9 - 12 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Nhân Viên Pháp Lý Công ty TNHH Cenplus

Trên 7 triệu Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Chuyên viên Pháp lý Công ty Luật Trách Nhiệm Hữu Hạn S.I.M

Thương lượng Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Chuyên viên Pháp lý Công ty Luật TNHH Hoàng Giáp

Thương lượng Hồ Chí Minh Ứng tuyển

VPĐD Openasia Group Limited tại Hà Nội

Quy mô:	200-499 nhân viên
Lĩnh vực:	Chưa cập nhật
Địa chỉ:	Tầng 6, tòa nhà 21, ngõ 2 Lê Văn Hưu, Phường Phạm Đình Hổ, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội

Thông tin công ty

Tên công ty:	VPĐD Openasia Group Limited tại Hà Nội
Quy mô:	200-499 nhân viên
Lĩnh vực:	Chưa cập nhật
Địa chỉ:	Tầng 6, tòa nhà 21, ngõ 2 Lê Văn Hưu, Phường Phạm Đình Hổ, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển

Cấp bậc

Học vấn

Số lượng tuyển

Độ tuổi

Giới tính

Hình thức làm việc

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển:	06/07/2023
Cấp bậc:	Mới tốt nghiệp
Học vấn:	Trung cấp
Số lượng tuyển:	1
Độ tuổi:	Không yêu cầu
Giới tính:	Không yêu cầu
Hình thức làm việc:	Toàn thời gian