Phó Phòng Nhân Sự (Phụ Trách Tuyển Dụng, Đào Tạo)

Công ty Cổ phần Tập đoàn Thái Bình Dương (Pacific Corporation)

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Phó Phòng Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Nội dung công việc:
1. Tham mưu, hỗ trợ Trưởng Phòng trong công tác quản lý Phòng Nhân sự
2. Nghiên cứu, đề xuất, xây dựng mô hình quản lý, phương án tổ chức, kiện toàn cơ cấu tổ chức bộ máy của các đơn vị thành viên thuộc Tập đoàn.
3. Xây dựng và hoàn thiện xây dựng khung năng lực và các quy trình liên quan đến hoạt động cảu các đơn vị thành viên và Tập đoàn.
4. Phụ trách công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, phát triển nhân sự công ty và các đơn vị thành viên.
5. Phối hợp các bộ phận liên quan để xây dựng, trình ban hành các quy trình nghiệp vụ chuyên môn của bộ phận.
6. Tham mưu cho lãnh đạo Công ty trong các công việc được giao.
7. Các công việc khác theo phân công.

Yêu cầu công việc

* Yêu cầu trình độ
- Trình độ học vấn: Đại học trở lên
- Chuyên ngành đào tạo: Kinh Tế, Luật, Quản trị nhân lực,....
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp thành thạo
- Tin học: Sử dụng thành thạo Microsoft office
- Có trên 03 năm kinh nghiệm làm công việc ở vị trí tương đương cho các công ty hoạt động trong lĩnh vực Xây dựng, Bất động sản, Tổng Thầu có quy mô từ 200 người trở lên.
- Có chuyên môn sâu về quản trị nhân sự, tư duy logic, nắm bắt thông tin và tổng hợp công việc.
* Yêu cầu kỹ năng
- Có khả năng quản lý,sáng tạo, lập kế hoạch tốt
- Có khả năng giao tiếp và thuyết trình
- Tác phong nhanh nhẹn, trung thực, có trách nhiệm trong công việc
- Chịu được áp lực công việc

Phúc lợi công việc

- Nghỉ thứ 7, Chủ nhật
- Đóng BHXH theo mức lương thực tế
- Phụ cấp bù lạm phát hàng năm
- Thưởng 02 lần/năm (dựa trên đánh giá hiệu quả công việc), Thưởng theo KPIs, theo dự án
- Khám sức khỏe, nghỉ mát định kỳ hàng năm
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đa ngành nghề, cơ hội thăng tiến, phát triển chuyên sâu về nghề