Phó GĐ Hành Chính, Nhân Sự

Công ty TNHH Ống Si-Li-Con Việt Nam

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Quản lý việc thực thi hiệu quả các công việc của BP Nhân Sự, đảm bảo BP Nhân Sự hoạt động đúng theo sự chỉ đạo về mục tiêu và chiến lược của Tổng Giám Đốc

- Rà soát số lượng công nhân viên theo tình hình BP SX và lên kế hoạch tuyển dụng.
- Kiểm soát thời gian OT
- Kiểm soát chi phí lương
- Hướng dẫn, chỉ đạo BP Nhân Sự thực hiện các yêu cầu về phúc lợi, ATVSLĐ tại nơi làm việc.
- Giải quyết các vấn đề giữa người sử dụng lao động và người lao động.
- Ban bố, chỉnh sửa các nội dung liên quan Nội quy lao động, các văn bản liên quan vấn đề báo cáo về tình hình lao động làm việc với BQL các KCX.

Quản lý việc thực thi hiệu quả các công việc của BP Kế Toán-Tài Chính, đảm bảo BP này hoạt động đúng theo sự chỉ đạo về các yêu cầu và chiến lược của Phòng tài chính kế toán của Tập Đoàn

- Theo dõi báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh của công ty thực hiện bởi BP Kế Toán
- Kiểm soát chi phí khi phát sinh những khoản chi không hợp lý hoặc không hiệu quả
- Xây dựng ngân sách công ty
- Làm việc với ngân hàng
- Báo cáo và cung cấp thông tin khi cần của Tổng Giám Đốc và phòng Kế toán – Hành chính tập đoàn
- Chỉ đạo BP Kế Toán thực hiện các quy trình và báo cáo theo kế hoạch tập đoàn đặt ra.

Yêu cầu công việc

- Được quyền tiếp cận tất cả thông tin, số liệu của công ty
- Được quyền yêu cầu tất cả BP báo cáo các vấn đề cần thiết, phục vụ cho mục đích kiểm tra, giám sát của BGĐ
- Được quyền sử dụng các phương tiện của công ty.

*** Các mối quan hệ công việc:
A. Trao đổi thông tin về các chính sách
- Các trưởng phòng ban trong cty: Các trưởng phòng ban trong cty
- Phòng Kế toán: Thực hiện các công việc liên quan số liệu báo cáo
- Phòng Nhân Sự: Thực hiện các công việc liên quan công tác Nhân sự
- Trụ sở Tập đoàn: Trao đổi thông tin về các chính sách
B. Ngoài công ty:
- Các đối tác của công ty: Xử lý các công việc giữa hai bên
- Các tổ chức chính phủ và KCN: Trao đổi, báo cáo theo quy định

*** Yêu cầu về trình độ và năng lực:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị Kinh Doanh, Kinh Tế, Ngoại Thương.
- Ngoại ngữ: Tây Ban Nha (thành thạo cả 4 kỹ năng)
- Tin học: thông thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng chịu áp lực cao
- Kỹ năng đàm phán – thương lượng
- Kỹ năng quản lý & lãnh đạo
- Kỹ năng dự đoán và lập kế hoạch
- Kỹ năng quản trị rủi ro
- Cẩn trọng, chu toàn
- Nhạy bén, tinh tế
- Chịu thử thách
- Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong vị trí quản lý cấp trung.

Phúc lợi công việc

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực. Lương thưởng theo chính sách: lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết
- Hưởng các chế độ phúc lợi: BHXH; BHYT, chế độ nghỉ dưỡng và một số phúc lợi khác.
- Được đào tạo công việc mới.