Toàn văn Dự thảo tiêu chuẩn công chức cấp xã sau sắp xếp đơn vị hành chính

Toàn văn Dự thảo tiêu chuẩn công chức cấp xã sau sắp xếp đơn vị hành chính (Hình từ Internet)

Bộ Nội vụ đã có Dự thảo hướng dẫn tiêu chuẩn công chức cấp xã, phường, đặc khu sau sắp xếp đơn vị hành chính.

Theo đó, tiêu chuẩn công chức cấp xã, phường, đặc khu dự kiến sẽ như sau:

Tiêu chuẩn chung của công chức cấp xã, phường, đặc khu (Dự kiến)

Công chức làm việc tại Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu (sau đây gọi công chức cấp xã) bao gồm công chức giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý (công chức lãnh đạo, quản lý) và công chức chuyên môn, nghiệp vụ, phải đáp ứng các tiêu chuẩn chung về chính trị tư tưởng và phẩm chất đạo đức; trình độ đào tạo; áp dụng khoa học công nghệ.

Cụ thể, tiêu chuẩn chung về trình độ đào tạo đối với công chức cấp xã dự kiến sẽ như sau:

Tốt nghiệp đại học (hoặc cao đẳng) trở lên phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác, cụ thể:

[1] Đối với công chức công tác tại Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban và công chức: Tốt nghiệp đại học trở lên (ưu tiên đối với các chuyên ngành liên quan đến tham mưu, tổng hợp như luật, hành chính, quản trị công…)

[2] Đối với công chức công tác tại Trung tâm hành chính công:

- Tốt nghiệp đại học trở lên (không bao gồm trường hợp công chức chuyên môn, nghiệp vụ công tác ở xã thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn);

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên đối với công chức chuyên môn nghiệp vụ ở xã thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

[3] Đối với công chức công tác tại Phòng Kinh tế (đối với xã, đặc khu) hoặc Phòng Kinh tế, Hạ tầng và Đô thị (đối với phường và đặc khu Phú Quốc):

- Đối với công chức lãnh đạo, quản lý: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực quản lý (luật, kinh tế, tài chính, kế hoạch, xây dựng, công thương, nông nghiệp, môi trường).

- Đối với công chức chuyên môn, nghiệp vụ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm được bố trí.

[4] Đối với công chức công tác tại Phòng Văn hóa – Xã hội

- Đối với công chức lãnh đạo, quản lý: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực quản lý (luật, hành chính, kinh tế, sư phạm, công nghệ thông tin, y).

- Đối với công chức chuyên môn, nghiệp vụ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm được bố trí.

Tiêu chuẩn cụ thể đối với công chức cấp xã, phường, đặc khu (Dự kiến)

Thực hiện bố trí vào vị trí việc làm đối với công chức cấp xã bảo đảm phù hợp với các tiêu chuẩn theo quy định, ưu tiên đối với các trường hợp có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm theo thứ sau đây:

- Cán bộ, công chức cấp huyện (ưu tiên bố trí vào các xã trên cùng địa bàn huyện trước đây).

- Cán bộ, công chức cấp tỉnh;

- Người đã từng là cán bộ, công chức cấp huyện trở lên được điều động làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị hoặc cán bộ, công chức cấp xã theo quy định của Luật Cán bộ, công chức cấp xã năm 2018 (được sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019);

Đối với trường hợp này được xem xét, chuyển thành cán bộ, công chức cấp xã (mới), bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng; không yêu cầu điều kiện về thời gian công tác 5 năm và chứng chỉ quản lý nhà nước theo ngạch.

- Người thuộc đối tượng tiếp nhận theo quy định tại Nghị định 138/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 116/2024/NĐ-CP).

- Thực hiện tuyển dụng mới trong trường hợp còn biên chế theo quy định của cấp có thẩm quyền nhưng không có người để bố trí theo đúng tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm.

Trường hợp thực hiện thủ tục tuyển dụng mới phải đảm bảo lộ trình tinh giản biên chế theo quy định của cấp có thẩm quyền.

Xem chi tiết tại toàn văn Dự thảo tiêu chuẩn công chức cấp xã sau sắp xếp đơn vị hành chính.