Lịch nghỉ Tết 2025 của học sinh TP. Hà Nội? Người lao động đi làm ngày Tết được tính lương làm thêm giờ như thế nào?

Học sinh TP. Hà Nội được nghỉ tết như thế nào? Đi làm ngày Tết người lao động được tính lương làm thêm giờ như thế nào?

Đăng bài: 14:50 09/01/2025

Lịch nghỉ Tết 2025 của học sinh TP. Hà Nội?

Căn cứ theo quy định tại Quyết định 4354/QĐ-UBND ngày 20/8/2024 và Công văn 4561/SGDĐT-VP ngày 20/12/2024 có quy định cụ thể về lịch nghỉ Tết 2025 như sau:

Lịch nghỉ Tết 2025 của học sinh TP. Hà Nội 2025 liền 09 ngày liên tục, từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 (tức từ ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

Xem thêm: Lịch nghỉ tết học sinh TPHCM 2025 chính thức được bao nhiêu ngày theo quy định?

Lịch nghỉ Tết 2025 của học sinh TP. Hà Nội? Người lao động đi làm ngày Tết được tính lương làm thêm giờ như thế nào?

Lịch nghỉ Tết 2025 của học sinh TP. Hà Nội? Người lao động đi làm ngày Tết được tính lương làm thêm giờ như thế nào?

Người lao động đi làm ngày Tết được tính lương làm thêm giờ như thế nào?

Căn cứ theo điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
...

Bên cạnh đó, theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
...

Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong 5 ngày Tết Âm lịch

Cách tính lương làm thêm giờ vào ngày Tết Âm lịch như sau:

Làm việc vào ban ngày

Tiền lương làm thêm giờ vào ban ngày = 100% (lương ngày lễ) + 300% (làm thêm giờ ngày lễ) = 400% lương của ngày làm việc bình thường.

Làm việc vào ban đêm

30% tiền lương làm việc ban ngày (ban đêm).

20% tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm.

Tổng tiền lương làm việc vào ban đêm = 100% (lương ngày lễ) + 300% (làm thêm ngày lễ) + 30% (ban đêm) + 20% (làm thêm ban đêm) = 490% lương của ngày làm việc bình thường.

Như vậy thông qua quy định thì tiền lương đi làm ngày Tết Âm lịch của người lao động như sau:

- Làm việc ban ngày: ít nhất 400% lương ngày thường.

- Làm việc ban đêm: ít nhất 490% lương ngày thường.

Người lao động đi làm thêm vào ngày Tết Âm lịch có cần đóng thuế TNCN không?

Căn cứ vào điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định về các khoản thu nhập được miễn thuế như sau:

Các khoản thu nhập được miễn thuế
1. Căn cứ quy định tại Điều 4 của Luật Thuế thu nhập cá nhân, Điều 4 của Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập được miễn thuế bao gồm:
...
i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:
i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.
Ví dụ 2: Ông A có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động là 40.000 đồng/giờ.
- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường, cá nhân được trả 60.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:
60.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ
- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, cá nhân được trả 80.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:
80.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 40.000 đồng/giờ
i.2) Tổ chức, cá nhân trả thu nhập phải lập bảng kê phản ánh rõ thời gian làm đêm, làm thêm giờ, khoản tiền lương trả thêm do làm đêm, làm thêm giờ đã trả cho người lao động. Bảng kê này được lưu tại đơn vị trả thu nhập và xuất trình khi có yêu cầu của cơ quan thuế.
...

Như vậy, khi người lao động làm thêm vào ngày Tết Âm lịch, phần tiền lương, tiền công trả cao hơn mức lương thông thường sẽ được miễn thuế TNCN. Tuy nhiên, phần tiền lương tính theo mức lương ngày làm việc bình thường vẫn phải chịu thuế TNCN theo quy định.

Xem thêm: Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 của học sinh 63 tỉnh thành chính thức? Học sinh được nghỉ Tết Nguyên đán 2025 mấy ngày?

62 Võ Phi

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của NhanSu.vn, chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@nhansu.vn;

© NhanSu.vn

Địa chỉ: 19 Nguyễn Gia Thiều Phường Võ Thị Sáu, quận 3, TP. Hồ Chí Minh

Điện thoại: (028)39302288 - Zalo: 0932170886

Email: info@nhansu.vn


CHỦ QUẢN: CÔNG TY TNHH THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

GP thiết lập trang TTĐTTH số 30/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP.HCM cấp ngày 15/06/2022

Mã số thuế: 0315459414

Địa chỉ trụ sở: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM

Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ


© 2025 All Rights Reserved