Toàn văn Công văn 11856/BTC-TCCB năm 2025 về thời điểm kết thúc giải quyết chính sách theo Nghị định 178 và Nghị định 67

Toàn văn Công văn 11856/BTC-TCCB năm 2025 về thời điểm kết thúc giải quyết chính sách theo Nghị định 178 và Nghị định 67

Ngày 4/8/2025, Bộ Tài chính có Công văn 11856/BTC-TCCB năm 2025 về thời điểm kết thúc giải quyết chế độ, chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP gửi Bộ Nội vụ.

Cụ thể, ngày 01/8/2025, Bộ Chính trị, Ban Bí thư có Kết luận số 183-KL/TW về tích cực triển khai vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chuyển mạnh cấp cơ sở sang chủ động nắm, điều hành kinh tế - xã hội, quốc phòng an ninh. Tại điểm 2 Mục 4 của Kết luận, Bộ Chính trị yêu cầu các bộ, ban, ngành và địa phương: “Chỉ đạo xử lý giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31/8/2025; sau thời điểm này sẽ kết thúc".

Để có cơ sở giải quyết chính sách, chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ- CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP đối với công chức, viên chức, người lao động đảm bảo đúng quy định và kịp thời, Bộ Tài chính đề nghị Bộ Nội vụ sớm có văn bản hướng dẫn về thời gian 31/8/2025 nêu trên, cụ thể:

Các bộ, ban, ngành và địa phương (1) sẽ giải quyết chính sách đối với, chế độ những đối tượng có thời điểm xin nghỉ trước 31/8/2025 hay (2) trước 31/8/2025 sẽ giải quyết dứt điểm cho những đối tượng đã nộp đơn xin nghỉ (kể cả những đối tượng có thời điểm xin nghỉ sau 31/8/2025). Nếu là trường hợp thứ (2), đề nghị Bộ Nội vụ nêu rõ các bộ, ban, ngành và địa phương sẽ được giải quyết cho những đối tượng có thời điểm xin nghỉ đến khi nào.

Toàn văn Công văn 11856/BTC-TCCB năm 2025 về thời điểm kết thúc giải quyết chính sách theo Nghị định 178 và Nghị định 67 (Hình từ Intermet)

Tiêu chí đánh giá CBCCVC để giải quyết chính sách theo Nghị định 178 ra sao?

Căn cứ Điều 6 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, được sửa đổi bởi Khoản 4 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP quy định về tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức và giải quyết chính sách, chế độ theo Nghị định 178 như sau:

Tập thể cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phai thực hiện rà soát, đánh giá đối với tất cả cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ trong 03 năm gần nhất theo các tiêu chí sau:

- Tiêu chí đánh giá về phẩm chất đạo đức, tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực thi nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

- Tiêu chí đánh giá về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; khả năng đáp ứng yêu cầu về tiến độ, thời gian, chất lượng thực thi nhiệm vụ, công vụ thường xuyên và đột xuất.

- Tiêu chí đánh giá về kết quả, sản phẩm công việc gắn với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị mà cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã đạt được.

- Đối với cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá là người có phẩm chất, năng lực nổi trội thì phải đáp ứng 3 tiêu chí tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều 6 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, đồng thời phải bảo đảm tiêu chí đánh giá về đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung và có thành tích tiêu biểu, nổi trội, mang lại lợi ích cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Không giải quyết nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178 trong trường hợp nào?

Căn cứ tại tiểu mục 2 Mục 1 Công văn 1767/BTC-TCCB năm 2025 quy định về phạm vi, đối tượng, nguyên tắc giải quyết chính sách, chế độ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP như sau:

Về phạm vi, đối tượng, nguyên tắc giải quyết chính sách, chế độ

...

2. Nguyên tắc giải quyết chính sách, chế độ

a) Ưu tiên giải quyết chính sách, chế độ đối với những người có thời gian công tác còn lại tính đến tuổi nghỉ hưu thấp hơn.

b) Chưa xem xét giải quyết chính sách, chế độ đối với các đối tượng tại khoản 1 Mục này thuộc một trong các trường hợp sau:

- Là nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện nghỉ việc.

- Những người đang trong thời gian xem xét ký luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.

c ) Không giải quyết chính sách, chế độ đối với các đối tượng tại khoản 1 Mục này có 02 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.

d) Thời điểm quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền là thời điểm có hiệu lực của văn bản trong đó thành lập, quy định tên đơn vị mới, cụ thể:

+ Đối với các tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc cơ cấu tổ chức của Bộ: Nghị định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ;

+ Đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ: Quyết định của Thủ tướng Chính phủ ban hành danh mục các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ;

+ Đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Cục thuộc Bộ: Quyết định của Bộ trưởng quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Cục.

...

Như vậy, theo hướng dẫn nêu trên của Bộ Tài Chính thì không giải quyết nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178 đối với cán bộ công chức viên chức có 02 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.

Xem thêm

>> Toàn văn Kế hoạch 220/KH-UBND về giải quyết việc làm cho CBCCVC và người hoạt động không chuyên trách nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy