Nghị quyết 06 2025 Lâm Đồng: Mức hỗ trợ chỗ ở đi lại cho cán bộ công chức tỉnh Lâm Đồng từ 01/07/2025 là bao nhiêu?

Ngày 16/07/2025, Hội đồng nhân dân tỉnh Lâm Đồng đã ban hành Nghị quyết 06/2025/NQ-HĐND quy định mức hỗ trợ đối với cán bộ công chức viên chức, người lao động do sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh và cấp xã.

Các đối tượng nào được áp dụng mức hỗ trợ chỗ ở đi lại cho cán bộ công chức tỉnh Lâm Đồng?

Căn cứ khoản 2 Điều 1 Nghị quyết 06/2025/NQ-HĐND quy định các đối tượng được áp dụng mức chi hỗ trợ chỗ ở đi lại cho cán bộ công chức tỉnh Lâm Đồng gồm:

- Cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội, các đơn vị sự nghiệp công lập và người đang làm việc tại các Hội quán chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ cấp tỉnh (gọi chung là cán bộ công chức viên chức) thuộc các tỉnh Đắk Nông, Bình Thuận (trước khi sắp xếp) phải chuyển về công tác tại trung tâm hành chính tỉnh Lâm Đồng (sau khi sắp xếp) sau khi có quyết định sắp xếp, sáp nhập đơn vị hành chính của cấp có thẩm quyền.

- Cán bộ công chức viên chức cấp tỉnh điều động đi công tác cấp xã (không bao gồm các đối tượng đã hưởng chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2024 của Chính phủ quy định chính sách, chế độ đối với cán bộ công chức viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị).

- Cán bộ công chức viên chức, người lao động công tác tại các cơ quan của Trung ương đóng trên địa bàn thuộc đối tượng áp dụng Nghị quyết 06/2025/NQ-HĐND.

Nghị quyết 06 2025 Lâm Đồng: Mức hỗ trợ chỗ ở đi lại cho cán bộ công chức tỉnh Lâm Đồng từ 01/07/2025 là bao nhiêu? (Hình ảnh Internet)

Nghị quyết 06 2025 Lâm Đồng: Mức hỗ trợ chỗ ở đi lại cho cán bộ công chức tỉnh Lâm Đồng từ 01/07/2025 là bao nhiêu?

Căn cứ khoản 2 Điều 1 Nghị quyết 06/2025/NQ-HĐND quy định về mức hỗ trợ chỗ ở đi lại cho cán bộ công chức tỉnh Lâm Đồng, cụ thể như sau:

- Đối với các đối tượng được quy định tại điểm a khoản 2 Điều 1 Nghị quyết 06/2025/NQ-HĐND:

+ Hỗ trợ một lần tại thời điểm nhận công tác: 10.000.000 đồng/người.

+ Hỗ trợ chi phí đi lại: 2.000.000 đồng/người/tháng trong vòng 12 tháng (trừ các đối tượng có tiêu chuẩn xe đưa đón).

+ Hỗ trợ tiền thuê chỗ ở: 3.000.000 đồng/người/tháng (Ủy ban nhân dân tỉnh hướng dẫn cụ thể nội dung này).

- Đối với các đối tượng được quy định tại điểm b khoản 2 Điều 1 Nghị quyết 06/2025/NQ-HĐND:

+ Hỗ trợ một lần tại thời điểm nhận công tác với mức hỗ trợ 10.000.000 đồng/người (không bao gồm công chức cấp tỉnh điều động đi công tác tại các phường: Xuân Hương - Đà Lạt, Lam Viên - Đà Lạt, Lang Biang - Đà Lạt, Cam Ly - Đà Lạt, Xuân Trường - Đà Lạt, Bắc Gia Nghĩa, Nam Gia Nghĩa, Đông Gia Nghĩa, Hàm Thắng, Bình Thuận, Mũi Né, Phú Thủy, Phan Thiết, Tiến Thành, Tuyên Quang).

Việc thực hiện chính sách, chế độ cho cán bộ công chức phải tuân thủ theo các nguyên tắc nào?

Căn cứ Điều 3 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định các nguyên tắc phải tuân thủ khi thực hiện chính sách, chế độ cho cán bộ công chức, cụ thể:

- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân trong quá trình thực hiện chính sách, chế độ.

- Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.

- Bảo đảm chậm nhất sau 05 năm kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành thì số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý và số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan, tổ chức đơn vị trong hệ thống chính trị sau sắp xếp theo đúng quy định.

- Bảo đảm chi trả chính sách, chế độ kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật; sử dụng đúng, hiệu quả ngân sách nhà nước.

- Từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện rà soát, đánh giá tổng thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tâm, khách quan trên cơ sở đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; trên cơ sở đó thực hiện sắp xếp, tinh giản biên chế và thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

- Tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm trong đánh giá, sàng lọc, lựa chọn đối tượng nghỉ việc gắn với việc cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý để cơ quan, tổ chức, đơn vị hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

- Một đối tượng đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách, chế độ quy định tại các văn bản khác nhau thì chỉ được hưởng một chính sách, chế độ cao nhất.

- Các bộ, ban, ngành ở trung ương và các cơ quan, tổ chức, đơn vị ở cấp tỉnh phải cử khoảng 5% cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị đi công tác ở cơ sở.

Xem thêm

• Công văn 6383/BNV-TCBC: chốt kết thúc chế độ tại Nghị định 178 và Nghị định 67 vào thời điểm nào?