Từ khóa gợi ý:
Không tìm thấy từ khóa phù hợp
Việc làm có thể bạn quan tâm
Không tìm thấy việc làm phù hợp

Lương cơ bản của Chủ tịch Hội đồng quản trị từ 60-70 triệu đồng/tháng

<p>Đ&acirc;y l&agrave; nội dung trong Nghị định&nbsp;20/2020/NĐ-CP vừa được Ch&iacute;nh phủ ban h&agrave;nh về việc&nbsp;thực hiện th&iacute; điểm quản l&yacute; lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đo&agrave;n kinh tế, tổng c&ocirc;ng ty nh&agrave; nước.</p>

Đăng bài: 11:22 19/02/2020

<p style="text-align:justify">Theo đ&oacute;, Nghị định 20/2020/NĐ-CP sẽ quy định việc thực hiện th&iacute; điểm về quản l&yacute; lao động, x&acirc;y dựng thang lương, bảng lương; tiền lương, tiền thưởng của người lao động v&agrave; nhiều chức danh trong năm 2020 tại 3 tập đo&agrave;n, tổng c&ocirc;ng ty, gồm: C&ocirc;ng ty mẹ - Tập đo&agrave;n Bưu ch&iacute;nh Viễn th&ocirc;ng Việt Nam (VNPT); C&ocirc;ng ty mẹ - Tổng c&ocirc;ng ty H&agrave;ng kh&ocirc;ng Việt Nam - CTCP (Vietnam Airlines); C&ocirc;ng ty mẹ - Tổng c&ocirc;ng ty Quản l&yacute; bay Việt Nam (VATM).</p> <p style="text-align:justify">C&aacute;c chức danh n&ecirc;u tr&ecirc;n, gồm: Tổng gi&aacute;m đốc, Ph&oacute; Tổng gi&aacute;m đốc, Kế to&aacute;n trưởng; tiền lương, th&ugrave; lao, tiền thưởng của Th&agrave;nh vi&ecirc;n Hội đồng th&agrave;nh vi&ecirc;n, Hội đồng quản trị, Trưởng ban kiểm so&aacute;t, Kiểm so&aacute;t vi&ecirc;n.&nbsp;</p> <p style="text-align:justify"><img alt="Lương cơ bản của Chủ tịch Hội đồng quản trị từ 60-70 triệu đồng/tháng - 1" src="https://icdn.dantri.com.vn/thumb_w/640/2020/02/19/luong-1582078244506.jpg" title="Lương cơ bản của Chủ tịch Hội đồng quản trị từ 60-70 triệu đồng/tháng - 1"></p> <p style="text-align:justify">Nhấn để ph&oacute;ng to ảnh</p> <p style="text-align:justify">Theo đ&oacute;, tiền lương của Th&agrave;nh vi&ecirc;n Hội đồng th&agrave;nh vi&ecirc;n, Hội đồng quản trị, Trưởng ban kiểm so&aacute;t v&agrave; Kiểm so&aacute;t vi&ecirc;n, Nghị định quy định mức lương cơ bản được hưởng theo chức danh v&agrave; loại c&ocirc;ng ty.</p> <p style="text-align:justify">Cụ thể,&nbsp;<strong><em>đối với c&ocirc;ng ty c&oacute; vốn chủ sở hữu từ 10.000 tỷ đồng trở l&ecirc;n</em></strong>, doanh thu từ 30.000 tỷ đồng trở l&ecirc;n v&agrave; c&oacute; 10 đầu mối quản l&yacute; (c&ocirc;ng ty con hạch to&aacute;n độc lập hoặc phụ thuộc) hoặc tổng số lao động sử dụng từ 5.000 người trở l&ecirc;n: Mức lương cơ bản đối với Chủ tịch Hội đồng th&agrave;nh vi&ecirc;n, Hội đồng quản trị l&agrave; 70 triệu đồng/th&aacute;ng; đối với Th&agrave;nh vi&ecirc;n Hội đồng th&agrave;nh vi&ecirc;n, Hội đồng quản trị, Trưởng ban kiểm so&aacute;t l&agrave; 60 triệu đồng/th&aacute;ng v&agrave; đối với kiểm so&aacute;t vi&ecirc;n l&agrave; 50 triệu đồng/th&aacute;ng.</p> <p style="text-align:justify"><strong><em>Đối với c&ocirc;ng ty c&oacute; chỉ ti&ecirc;u kế hoạch: vốn chủ sở hữu dưới 10.000 tỷ đồng</em></strong>; doanh thu dưới 30.000 tỷ đồng v&agrave; c&oacute; dưới 10 đầu mối quản l&yacute; hoặc tổng số lao động sử dụng dưới 5.000 người th&igrave; c&aacute;c mức lương tr&ecirc;n lần lượt l&agrave; 60; 50 v&agrave; 40 triệu đồng/th&aacute;ng.</p> <p style="text-align:justify">Nghị định 20/2020/NĐ-CP c&oacute; hiệu lực từ ng&agrave;y 1/4/2020, c&aacute;c quy định về tiền lương, tiền thưởng của người lao động v&agrave; Ban điều h&agrave;nh; tiền th&ugrave; lao, tiền lương v&agrave; tiền thưởng của Hội đồng th&agrave;nh vi&ecirc;n, Hội đồng quản trị, trưởng b&aacute;n kiểm so&aacute;t v&agrave; kiểm so&aacute;t vi&ecirc;n theo nghị định tr&ecirc;n được thực hiện từ 1/1/2020 tới 31/12/2020.</p> <p style="text-align:justify">C&ocirc;ng ty căn cứ v&agrave;o c&aacute;c chỉ ti&ecirc;u kế hoạch để x&aacute;c định loại c&ocirc;ng ty v&agrave; mức lương cơ bản của Th&agrave;nh vi&ecirc;n Hội đồng th&agrave;nh vi&ecirc;n, Hội đồng quản trị, Trưởng ban kiểm so&aacute;t v&agrave; Kiểm so&aacute;t vi&ecirc;n chuy&ecirc;n tr&aacute;ch.</p> <p style="text-align:justify">Mức tiền lương kế hoạch của Th&agrave;nh vi&ecirc;n Hội đồng th&agrave;nh vi&ecirc;n, Hội đồng quản trị, Trưởng ban kiểm so&aacute;t v&agrave; Kiểm so&aacute;t vi&ecirc;n chuy&ecirc;n tr&aacute;ch được x&aacute;c định theo mức lương cơ bản gắn với lợi nhuận v&agrave; tỷ suất lợi nhuận sau thuế tr&ecirc;n vốn chủ sở hữu, kế hoạch so với lợi nhuận v&agrave; tỷ suất lợi nhuận thực hiện năm trước liền kề như sau:</p> <p style="text-align:justify">Lợi nhuận v&agrave; tỷ suất lợi nhuận kế hoạch bằng hoặc cao hơn lợi nhuận, tỷ suất lợi nhuận năm trước liền kề th&igrave; mức tiền lương kế hoạch tối đa bằng 02 lần mức lương cơ bản;&nbsp;</p> <p style="text-align:justify">Lợi nhuận hoặc tỷ suất lợi nhuận kế hoạch thấp hơn lợi nhuận hoặc tỷ suất lợi nhuận năm trước liền kề th&igrave; mức tiền lương kế hoạch tối đa được t&iacute;nh bằng 02 lần mức lương cơ bản nh&acirc;n tỷ lệ (%) lợi nhuận hoặc (%) tỷ suất lợi nhuận kế hoạch thấp hơn so với lợi nhuận hoặc tỷ suất lợi nhuận năm trước liền kề.</p> <p style="text-align:justify">Trường hợp lợi nhuận v&agrave; tỷ suất lợi nhuận kế hoạch đều thấp hơn lợi nhuận v&agrave; tỷ suất lợi nhuận năm trước liền kề th&igrave; mức tiền lương kế hoạch tối đa được t&iacute;nh bằng 02 lần mức lương cơ bản nh&acirc;n tỷ lệ (%) lợi nhuận kế hoạch so với lợi nhuận năm trước liền kề v&agrave; nh&acirc;n với tỷ suất lợi nhuận kế hoạch so với tỷ suất lợi nhuận năm trước liền kề. Mức tiền lương kế hoạch sau khi t&iacute;nh theo lợi nhuận, tỷ suất lợi nhuận kh&ocirc;ng thấp hơn 50% mức lương cơ bản;</p> <p style="text-align:justify">Kh&ocirc;ng c&oacute; lợi nhuận th&igrave; mức tiền lương kế hoạch tối đa bằng 50% mức lương cơ bản; lỗ th&igrave; mức tiền lương kế hoạch tối đa bằng 30% mức lương cơ bản.</p> <p style="text-align:justify">Mức tiền lương thực hiện được căn cứ v&agrave;o mức tiền lương kế hoạch v&agrave; lợi nhuận, tỷ suất lợi nhuận thực hiện so với kế hoạch theo nguy&ecirc;n tắc.</p> <p style="text-align:justify">Trường hợp lợi nhuận v&agrave; tỷ suất lợi nhuận thực hiện vượt lợi nhuận v&agrave; tỷ suất lợi nhuận kế hoạch th&igrave; được t&iacute;nh th&ecirc;m v&agrave;o tiền lương (hạch to&aacute;n v&agrave;o chi ph&iacute;) theo nguy&ecirc;n tắc vượt 1% lợi nhuận so với kế hoạch, được t&iacute;nh th&ecirc;m 2% tiền lương nhưng tối đa bằng 2 th&aacute;ng tiền lương kế hoạch&hellip;&nbsp;</p>
245

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của NhanSu.vn, chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@NhanSu.vn;

CHỦ QUẢN: Công ty TNHH THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

Mã số thuế: 0315459414, cấp ngày: 04/01/2019, nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư TP HCM.

Đại diện theo pháp luật: Ông Bùi Tường Vũ

GP thiết lập trang TTĐTTH số 30/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP.HCM cấp ngày 15/06/2022.

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm số: 4639/2025/10/SLĐTBXH-VLATLĐ cấp ngày 25/02/2025.

Địa chỉ trụ sở: P.702A, Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, phường Phú Nhuận, TP. HCM

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
Thư Viện Nhà Đất
Thư Viện Nhà Đất
...hiểu pháp lý, rõ quy hoạch, giao dịch nhanh...