Luật Việc làm 2025: Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng từ năm 2026

Luật Việc làm 2025: Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng từ năm 2026 (Hình từ Internet)

Luật Việc làm 2025 (Luật số 74/2025/QH15) đã được Quốc hội thông qua ngày 16/6/2025 tại Kỳ họp thứ 9, áp dụng từ ngày 01/01/2026.

Luật Việc làm 2025: Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng từ năm 2026

Trợ cấp thất nghiệp là một trong những chế độ bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 01/01/2026.

Theo Luật Việc làm 2025, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại tháng cuối cùng đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Trong đó:

- Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa 12 tháng.

- Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp là ngày làm việc thứ 11 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được hưởng chế độ bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế, bao gồm thời gian tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại khoản 2 Điều 41 Luật Việc làm 2025.

Điều 41. Chuyển nơi hưởng, tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt hưởng và hủy hưởng trợ cấp thất nghiệp

…

2. Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp khi không thông báo về việc tìm kiểm việc làm hằng tháng theo quy định tại Điểu 40 của Luật này.

Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được cơ quan bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Cơ sở sở pháp lý: Điều 39 Luật Việc làm 2025 (Luật số 74/2025/QH15).

Người lao động nào thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2026?

Cụ thể từ ngày 01/01/2026, người lao động thuộc diện sau đây sẽ là đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định mới tại Luật Việc làm 2025 (Luật số 74/2025/QH15):

[1] Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên;

[2] Người lao động quy định tại [1] làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024;

[3] Người làm việc theo hợp đồng làm việc;

[4] Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã có hưởng tiền lương.

Trong trường hợp người lao động đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp khác nhau thì người lao động và người sử dụng lao động có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp cùng với việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Lưu ý: Trường hợp người lao động nêu trên mà đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định của Chính phủ hoặc đủ điều kiện hưởng lương hưu; người lao động đang làm việc theo hợp đồng thử việc theo quy định của pháp luật lao động; người lao động là người giúp việc gia đình thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Cơ sở pháp lý: Khoản 1 Điều 31 Luật Việc làm 2025 (Luật số 74/2025/QH15).

Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2026 là bao nhiêu theo Luật mới?

Theo Luật Việc làm 2025, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2026 được quy định như sau:

- Người lao động đóng tối đa bằng 1% tiền lương tháng;

- Người sử dụng lao động đóng tối đa bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp;

- Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp và do ngân sách trung ương bảo đảm.

Trong đó, thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động và người lao động là thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Cơ sở pháp lý: Khoản 1, 3 Điều 33 Luật Việc làm 2025 (Luật số 74/2025/QH15).

Xem thêm

• Từ 1/1/2026, sẽ chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp đối với trường hợp nào?
• Bao lâu thì được chi trả tiền trợ cấp thất nghiệp?