Tổng hợp những câu chúc Tết Âm lịch 2025 dành cho nhân viên hay và ý nghĩa nhất?

Tổng hợp những câu chúc Tết Âm lịch 2025 dành cho nhân viên hay và ý nghĩa nhất?

Chúc Tết nhân viên là một nét đẹp văn hóa doanh nghiệp, thể hiện sự quan tâm, tri ân của ban lãnh đạo đối với những đóng góp của nhân viên.

Dưới đây là tổng hợp những câu chúc Tết Âm lịch 2025 dành cho nhân viên hay và ý nghĩa nhất:

Lưu ý: Tổng hợp những câu chúc Tết Âm lịch 2025 dành cho nhân viên hay và ý nghĩa nhất? chỉ mang tính chất tham khảo!

Tổng hợp những câu chúc Tết Âm lịch 2025 dành cho nhân viên hay và ý nghĩa nhất? (Hình từ Internet)

Công ty có nghĩa vụ thưởng Tết cho nhân viên không?

Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, pháp luật không yêu cầu công ty bắt buộc phải thưởng tết cho nhân viên. Thay vào đó, việc thưởng tết phụ thuộc vào quy chế thưởng do doanh nghiệp quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc.

Trường hợp quy chế của doanh nghiệp không đề cập đến vấn đề tặng quà, thưởng tết cho người lao động vào ngày tết thì doanh không bắt buộc phải tặng quà cho người lao động.

Người lao động có được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ Tết Âm lịch 2025 không?

Căn cứ theo Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm ứng tiền lương như sau:

Tạm ứng tiền lương

1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.

2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.

Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.

3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

Theo đó, người lao động có quyền đề xuất với doanh nghiệp ứng trước một phần hoặc toàn bộ tiền lương để chuẩn bị cho Tết Âm lịch 2025.

Việc có được tạm ứng tiền lương trước Tết Âm lịch 2025 hay không sẽ phụ thuộc vào sự thỏa thuận của người lao động và người sử dụng lao động. 

Lưu ý, nếu được tạm ứng tiền lương thì người lao động sẽ không bị tính lãi.