Tết Táo quân 2025 là ngày nào? Lịch nghỉ tết Âm lịch 2025 của cán bộ, công chức, viên chức?

Tết Táo quân 2025 là ngày nào? 

Tết Táo Quân (Ông Công Ông Táo) năm 2025 sẽ rơi vào ngày 23 tháng Chạp âm lịch, tức ngày 24 tháng 1 năm 2025 dương lịch. Đây là thời điểm quan trọng trong văn hóa Việt Nam, khi các gia đình tiễn ông Táo về trời để báo cáo với Ngọc hoàng về những việc làm tốt hay xấu của gia chủ đã xảy ra trong năm qua.

Lễ cúng Táo Quân không chỉ là dịp để tiễn ông Táo mà còn là cơ hội để các gia đình Việt nhìn lại một năm cũ và chuẩn bị đón Tết Nguyên Đán với hy vọng về một năm mới thịnh vượng và bình an.

Do đó, Tết Táo quân 2025 (Ông Công Ông Táo) sẽ là ngày 23 tháng Chạp âm lịch (tức ngày 24 tháng 1 năm 2025 dương lịch).

Lịch nghỉ tết Âm lịch 2025 của cán bộ, công chức, viên chức?

Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã Hội đã ban hành về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thì theo lịch nghỉ chính thức, công chức, viên chức và người lao động tại các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, xã hội sẽ được nghỉ Tết Âm lịch 2025 trong 9 ngày liên tiếp, từ ngày 25/1/2025 đến hết ngày 2/2/2025 (tương ứng từ 26 tháng Chạp đến mùng 5 tháng Giêng).

Thời gian nghỉ sẽ kéo dài như sau:

- Bắt đầu từ Thứ Bảy, ngày 25/1/2025 (26 tháng Chạp năm Giáp thìn): Nghỉ cuối tuần.

- Kết thúc vào Chủ Nhật, ngày 2/2/2025 (Mùng 5 tháng Giêng năm Ất tỵ): Nghỉ cuối tuần.

Cụ thể cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ:

- Thứ Bảy, 25/1/2025 (26 tháng Chạp): Nghỉ cuối tuần.

- Chủ Nhật, 26/1/2025 (27 tháng Chạp): Nghỉ cuối tuần.

- Thứ Hai, 27/1/2025 (28 tháng Chạp): Nghỉ Tết.

- Thứ Ba, 28/1/2025 (29 tháng Chạp): Nghỉ Tết.

- Thứ Tư, 29/1/2025 (Mùng 1 Tết): Nghỉ Tết.

- Thứ Năm, 30/1/2025 (Mùng 2 Tết): Nghỉ Tết.

- Thứ Sáu, 31/1/2025 (Mùng 3 Tết): Nghỉ Tết.

- Thứ Bảy, 1/2/2025 (Mùng 4 Tết): Nghỉ cuối tuần.

- Chủ Nhật, 2/2/2025 (Mùng 5 Tết): Nghỉ cuối tuần.

Lịch nghỉ trên bao gồm:

- 5 ngày nghỉ Tết chính thức, từ ngày 27/1/2025 (28 tháng Chạp) đến hết ngày 31/1/2025 (Mùng 3 Tết).

- 4 ngày nghỉ cuối tuần, gồm hai ngày trước Tết (25 và 26/1/2025) và hai ngày sau Tết (1 và 2/2/2025).

Đối với người lao động tại các doanh nghiệp tư nhân thì người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ Tết Âm lịch năm 2025 như sau: 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ. Cụ thể như sau:

- Nghỉ 1 ngày cuối năm Giáp Thìn và 4 ngày đầu năm Ất Tỵ: Từ 28/1/2025 đến 1/2/2025 (tương ứng 29 tháng Chạp đến mùng 4 tháng Giêng).

- Nghỉ 2 ngày cuối năm Giáp Thìn và 3 ngày đầu năm Ất Tỵ: Từ 27/1/2025 đến 31/1/2025 (28 tháng Chạp đến mùng 3 tháng Giêng).

- Nghỉ 3 ngày cuối năm Giáp Thìn và 2 ngày đầu năm Ất Tỵ: Từ 26/1/2025 đến 30/1/2025 (28 tháng Chạp đến mùng 2 tháng Giêng).

Tùy vào tình hình hoạt động, các doanh nghiệp sẽ tự cân nhắc để chọn phương án phù hợp, đảm bảo quyền lợi cho người lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh. Nếu doanh nghiệp áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức thì người lao động cũng sẽ được nghỉ 9 ngày liên tục trong đợt Tết Âm lịch 2025 này.

Như vậy, đối với cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ Tết Âm lịch 2025 trong 9 ngày liên tiếp, từ ngày 25/1/2025 đến hết ngày 2/2/2025 (tương ứng từ 26 tháng Chạp đến mùng 5 tháng Giêng).

Tết Táo quân 2025 là ngày nào? Lịch nghỉ tết Âm lịch 2025 của cán bộ, công chức, viên chức? (Hình từ Internet)

Cán bộ, công chức, viên chức có được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào Tết Táo quân 2025 không?

Căn cứ tại Điều 13 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định:

Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi

Cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

Đồng thời theo quy định tại Điều 13 Luật Viên chức 2010 về quyền của viên chức về nghỉ ngơi:

Quyền của viên chức về nghỉ ngơi

1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.

2. Viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa hoặc trường hợp đặc biệt khác, nếu có yêu cầu, được gộp số ngày nghỉ phép của 02 năm để nghỉ một lần; nếu gộp số ngày nghỉ phép của 03 năm để nghỉ một lần thì phải được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

3. Đối với lĩnh vực sự nghiệp đặc thù, viên chức được nghỉ việc và hưởng lương theo quy định của pháp luật.

4. Được nghỉ không hưởng lương trong trường hợp có lý do chính đáng và được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

Theo đó thì cán bộ, công chức và viên chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ tết nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.

Chiếu theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về ngày nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo quy định trên thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Bên cạnh đó, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ lễ, tết nêu trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Như vậy, Tết Táo quân 2025 không thuộc ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của pháp luật cho nên người lao động không được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào Tết Táo quân 2025.