Nhấn vào mũi tên để hiển thị chuyên mục con hoặc nhấn vào tiêu đề để lọc theo chuyên mục cha
Tết Nguyên tiêu có được nghỉ không? Tết Nguyên tiêu 2025 là ngày mấy?
Tết Nguyên tiêu 2025 là ngày mấy? Tết Nguyên tiêu có được nghỉ không? Người lao động xin nghỉ làm vào Tết Nguyên tiêu như thế nào?
Tết Nguyên tiêu 2025 là ngày mấy?
Tết Nguyên tiêu, hay còn gọi là Rằm tháng Giêng, là một trong những ngày lễ quan trọng trong văn hóa Việt Nam và nhiều nước châu Á. Ngày này diễn ra vào ngày 15 tháng Giêng âm lịch hàng năm. Tết Nguyên tiêu 2025 sẽ rơi vào ngày 12 tháng 2 dương lịch.
Tết Nguyên tiêu đánh dấu sự kết thúc của chuỗi lễ hội Tết Nguyên đán, là dịp để mọi người sum họp, thắp hương cầu nguyện cho một năm mới bình an, hạnh phúc. Vào ngày này, nhiều gia đình chuẩn bị mâm cỗ cúng tổ tiên, tham gia các hoạt động văn hóa truyền thống như thả đèn hoa đăng, xem múa lân và tham dự lễ hội đèn lồng.
Việc xác định ngày Tết Nguyên tiêu theo dương lịch có thể thay đổi theo từng năm do sự khác biệt giữa lịch âm và lịch dương. Do đó, để biết chính xác ngày này trong các năm khác, bạn có thể tra cứu lịch âm dương tương ứng.
Như vậy, trong năm 2025, Tết Nguyên tiêu sẽ diễn ra vào thứ Tư, ngày 12 tháng 2. Đây là dịp quan trọng để gia đình và bạn bè cùng nhau sum họp, tham gia các hoạt động truyền thống và cầu chúc cho một năm mới an lành.
Tết Nguyên tiêu có được nghỉ không? Tết Nguyên tiêu 2025 là ngày mấy? (Hình từ Internet)
Tết Nguyên tiêu có được nghỉ không?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, Tết Nguyên tiêu không phải là ngày lễ, tết mà người lao động không được nghỉ làm hưởng nguyên lương.
Người lao động xin nghỉ làm vào Tết Nguyên tiêu như thế nào?
Căn cứ theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.
2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Theo quy định trên, nếu người lao động khi muốn xin nghỉ làm ngày Tết Nguyên tiêu thì có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Đồng thời, căn cứ theo Điều 113 Bộ luật lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
...
Như vậy, thì ngoài phương án xin nghỉ làm không hưởng lương thì người lao động cũng có thể dùng ngày phép hằng năm để xin nghỉ vào Tết Nguyên tiêu, đồng thời người lao động cũng cần phải thông báo cho người sử dụng lao động biết trước để thực hiện tính lương và sắp xếp công việc, lịch trình làm việc cho phù hợp.
>>Vì sao năm 2025 lại có 2 ngày Lập xuân? Lập xuân 2025 vào ngày nào?
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của NhanSu.vn, chỉ mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@nhansu.vn;
