Chức năng của Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm được quy định như thế nào?

Chức năng của Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm được quy định như thế nào?

Căn cứ tại Điều 1 Quyết định 1969/QĐ-BLĐTBXH năm 2024, quy định về vị trí và chức năng của Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm như sau:

Vị trí và chức năng

1. Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm là đơn vị sự nghiệp công lập phục vụ quản lý nhà nước thuộc Cục Việc làm, có chức năng tổ chức, quản lý và triển khai các hoạt động sự nghiệp về dịch vụ việc làm, thông tin và dự báo thị trường lao động, bảo hiểm thất nghiệp và các hoạt động dịch vụ sự nghiệp khác; cung cấp dịch vụ sự nghiệp công về việc làm thuộc phạm vi trách nhiệm của Bộ theo quy định của pháp luật.

2. Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm có tư cách pháp nhân, con dấu và tài khoản riêng theo quy định của pháp luật; có trụ sở đặt tại Thành phố Hà Nội.

3. Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm có tên giao dịch quốc tế bằng tiếng Anh là National Center for Employment Services, viết tắt là NCFES.

Như vậy, từ quy định trên thì Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm là đơn vị sự nghiệp công lập phục vụ quản lý nhà nước thuộc Cục Việc làm, có chức năng:

- Tổ chức, quản lý và triển khai các hoạt động sự nghiệp về dịch vụ việc làm, thông tin và dự báo thị trường lao động, bảo hiểm thất nghiệp và các hoạt động dịch vụ sự nghiệp khác;

- Cung cấp dịch vụ sự nghiệp công về việc làm thuộc phạm vi trách nhiệm của Bộ theo quy định của pháp luật.

Ngoài ra, Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm có tư cách pháp nhân, con dấu và tài khoản riêng theo quy định của pháp luật; có trụ sở đặt tại Thành phố Hà Nội.

Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm có tên giao dịch quốc tế bằng tiếng Anh là National Center for Employment Services, viết tắt là NCFES.

Xem thêm: Trung tâm dịch vụ việc làm tư vấn cho người lao động những nội dung gì?

Chức năng của Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm được quy định như thế nào? (Hình từ Internet)

Nhiệm vụ và quyền hạn của Trung tâm Quốc gia về thông tin và dự báo thị trường lao động được quy định ra sao?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 2 Quyết định 1969/QĐ-BLĐTBXH năm 2024 quy định về nhiệm vụ và quyền hạn như sau:

Nhiệm vụ và quyền hạn

1. Xây dựng kế hoạch phát triển Trung tâm trong từng giai đoạn, phù hợp với định hướng sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ trong từng thời kỳ; tổ chức thực hiện kế hoạch sau khi được phê duyệt theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý của Bộ.

2. Về thông tin và dự báo thị trường lao động

a) Nghiên cứu, tổng hợp, phân tích tác động và dự báo các chỉ số, xu hướng phát triển thị trường lao động, bảo hiểm thất nghiệp; định kỳ công bố các ấn phẩm về phân tích, dự báo thị trường lao động;

b) Tổ chức thu thập, điều tra, khảo sát, tổng hợp, lưu trữ, quản lý, khai thác, sử dụng và cung cấp thông tin thị trường lao động theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý của Bộ;

c) Hỗ trợ các địa phương xây dựng, phát triển cơ sở dữ liệu về thị trường lao động theo phân công của Bộ, của Cục Việc làm;

d) Lưu trữ, quản lý, vận hành, khai thác, sử dụng và cung cấp thông tin thị trường lao động theo quy định của pháp luật.

...

Theo đó, khi thực hiện thông tin và dự báo thị trường lao động thì Trung tâm Quốc gia về dịch vụ việc làm có những nhiệm vụ và quyền hạn như sau:

[1] Nghiên cứu, tổng hợp, phân tích tác động và dự báo các chỉ số, xu hướng phát triển thị trường lao động, bảo hiểm thất nghiệp; định kỳ công bố các ấn phẩm về phân tích, dự báo thị trường lao động;

[2] Tổ chức thu thập, điều tra, khảo sát, tổng hợp, lưu trữ, quản lý, khai thác, sử dụng và cung cấp thông tin thị trường lao động theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý của Bộ;

[3] Hỗ trợ các địa phương xây dựng, phát triển cơ sở dữ liệu về thị trường lao động theo phân công của Bộ, của Cục Việc làm;

[4] Lưu trữ, quản lý, vận hành, khai thác, sử dụng và cung cấp thông tin thị trường lao động theo quy định của pháp luật.

Trách nhiệm của Giám đốc Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm là gì?

Căn cứ Điều 4 Quyết định 1969/QĐ-BLĐTBXH năm 2024 quy định như sau:

Giám đốc Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm có trách nhiệm xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện Quy chế làm việc, Quy chế chi tiêu nội bộ và các quy chế khác của Trung tâm phù hợp với quy định của pháp luật; quy định chức năng, nhiệm vụ của các phòng chức năng; quản lý, phân công, sắp xếp nhiệm vụ cụ thể đối với đội ngũ viên chức, người lao động của Trung tâm theo thẩm quyền và phân cấp quản lý của Bộ để thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao.

Như vậy, trách nhiệm của Giám đốc Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm là:

- Xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện Quy chế làm việc, Quy chế chi tiêu nội bộ và các quy chế khác của Trung tâm phù hợp với quy định của pháp luật;

- Quy định chức năng, nhiệm vụ của các phòng chức năng;

- Quản lý, phân công, sắp xếp nhiệm vụ cụ thể đối với đội ngũ viên chức, người lao động của Trung tâm theo thẩm quyền và phân cấp quản lý của Bộ để thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao.

Xem thêm: Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm có chức năng gì? Nhiệm vụ và quyền hạn của Trung tâm Quốc gia về Dịch vụ việc làm?