Chế độ chính sách đối với công chức bị tạm đình chỉ công tác theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP ra sao?

Vừa qua, ngày 30/6/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Quy định về 07 trường hợp tạm đình chỉ công tác đối với công chức từ ngày 01/7/2025?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 56 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về 07 trường hợp tạm đình chỉ công tác đối với công chức từ ngày 01/7/2025 như sau:

Theo đó, Công chức có thể bị tạm đình chỉ công tác trong các trường hợp:

- Có hành vi vi phạm về phẩm chất đạo đức, lối sống gây ảnh hưởng tiêu cực, bức xúc trong dư luận, ảnh hưởng xấu đến uy tín tổ chức, cá nhân;

- Có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức trong quá trình thực thi công vụ;

- Cố tình trì hoãn, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, không thực hiện công việc thuộc thẩm quyền theo chức năng, nhiệm vụ được giao;

- Đang bị xem xét, xử lý kỷ luật mà cố ý không thực hiện yêu cầu của cấp có thẩm quyền trong quá trình xem xét, xử lý vi phạm của bản thân hoặc lợi dụng chức vụ, quyền hạn, ảnh hưởng của mình, của người khác để tác động, gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý hoặc nếu để tiếp tục làm việc có thể gây khó khăn cho việc xem xét, xủ lý kỷ luật;

- Đã bị xử lý kỷ luật đảng và đang trong thời gian chờ xem xét, xử lý chức vụ chính quyền mà nếu tiếp tục công tác sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị;

- Có văn bản đề nghị tạm đình chỉ công tác của cơ quan thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, các cơ quan tiến hành tố tụng hoặc của cơ quan khác có thẩm quyền;

- Các trường hợp khác theo quy dịnh của pháp luật hoặc theo đề nghị của cơ quan có thẩm quyền.

Chế độ chính sách đối với công chức bị tạm đình chỉ công tác theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP ra sao? (Hình từ Internet)

Chế độ chính sách đối với công chức bị tạm đình chỉ công tác theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP được quy định ra sao?

Cụ thể, căn cứ theo khoản 6 Điều 56 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về chế độ, chính sách đối với công chức bị tạm đình chỉ công tác:

[1] Trong thời gian tạm đình chỉ công tác mà chưa bị xem xét xử lý kỷ luật thì được hưởng 50% tiền lương tháng hiện hưởng.

Tiền lương tháng hiện hưởng được tính bao gồm: mức lương theo ngạch, bậc; phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có);

[2] Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bị tạm đình chỉ công tác đương nhiên bị tạm đình chỉ chức vụ và không được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo;

[3] Công chức được cử đi công tác nhiệm kỳ tại các cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài bị tạm đình chỉ công tác thì được hưởng 50% mức sinh hoạt phí hiện hưởng;

[4] Công chức không bị xử lý kỷ luật hoặc được kết luận oan, sai thì được truy lĩnh 50% còn lại của tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại mục [1];

[5] Công chức bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc hoặc bị Tòa án tuyên là có tội thì không được truy lĩnh 50% còn lại của tiền lương tháng hiện hưởng quy định tại mục [1].

Trên đây là thông tin về "Chế độ chính sách đối với công chức bị tạm đình chỉ công tác theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP ra sao?"

Cán bộ công chức phải đảm bảo nghĩa vụ đối với Đảng, Nhà nước và Nhân dân như thế nào?

Căn cứ theo Điều 6 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định về nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và Nhân dân như sau:

Nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và Nhân dân

1. Tuyệt đối trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ danh dự Tổ quốc, lợi ích quốc gia, dân tộc.

2. Tôn trọng và bảo vệ quyền con người, quyền công dân, tận tụy phục vụ Nhân dân.

3. Liên hệ chặt chẽ với Nhân dân, tôn trọng, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của Nhân dân.

4. Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

Như vậy, theo quy định nêu trên thì nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và Nhân dân bao gồm:

[1] Tuyệt đối trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ danh dự Tổ quốc, lợi ích quốc gia, dân tộc.

[2] Tôn trọng và bảo vệ quyền con người, quyền công dân, tận tụy phục vụ Nhân dân.

[3]. Liên hệ chặt chẽ với Nhân dân, tôn trọng, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của Nhân dân.

[4] Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.